本站讯（马琪）3月20日，笔者就贯彻落实职代会精神专访了招生就业处处长陈新。
陈新说，招生就业处作为负责学院学生“入口”和“出口”的职能部门，对于确保学院办学规模稳定，保证毕业生顺利就业负有直接责任。许志军同志在六届三次职代会报告中明确的六大工作目标中明确要求2013年“计划完成各类学历教育招生3200人。其中，全日制2800人、非全日制400人。毕业生就业率达到95%以上。”明确了“做好招生宣传，吸引优质生源。做好日常招生接待工作，增加亲和力，为来校报名学生提供周到的服务。进一步加强大学生创业孵化园建设和运行工作，做好毕业生就业指导服务，促进大学生就业工作。强化就业引导，加强全程指导，规范就业程序。调动各方面积极性，进一步拓宽和拓展就业渠道，不断提升就业层次和就业质量。”的工作措施。他表示,我们深感责任重大，招生就业处全体同志决心不折不扣完成职代会提出的招生就业工作目标，细化落实好各项工作措施，为学院持续健康发展做出新的更大的贡献。
对于2013年招生工作,他表示一是确保完成全日制普通类招生到校（三年制、五年制）2500人，完成普通艺术中专班招生报到30人、普通中专200人。二是要做好单独招生工作，确保单独招生在2012年招收400人基础上增加到今年招收500人。并将单独招生重点放到周边中职学校，做好宣传、报名及录取等工作。三是要确保三年制高职专科招收2400人，做好全省各地市州的招生宣传，确保2013年考生一志愿填报（省资格线上）达3500人以上，同时做好五年制的招生宣传工作，确保五年制新生到校400人。
对于2013年毕业生就业工作，陈新强调要进一步做好2013届毕业生就业工作，切实提高就业工作质量，力争新建10个以上就业基地，力争提供就业岗位为毕业生人数的200%以上,毕业生就业率达到96%以上。
他最后表示，我们将进一步落实学院关于加强管理、转变工作作风的要求，进一步严格按照省示范和国家骨干建设目标体系进行管理。对每次招生录取和就业信息发布、录用等各环节，做到有安排、有登记、有记录，并对全年所做的工作资料进行统一归类、装订、存档。确保招生、就业工作合纪合规，公平、公正、公开。同时，切实增强节约爱校意识，提前做好计划，用好每一分钱，尽最大努力既完成学院招生就业各项目标，同时也严格控制费用指标不超支，杜绝奢侈浪费行为。