本站讯(党员干部培训部彭彬秀报道) 2月25日下午， 2013年攀钢集团有限公司计划内培训工作对接会在学院一会议室召开。副院长程龙泉、院长助理李胜出席。
集团公司人力资源部培训处张海威处长对2012年机电学院在培训方面所做的工作给予了高度评价，归结为创新、拼搏、实效三个显著特点，对2013年培训工作做了安排和部署，并对如何做好今年的培训工作提出了要求和建设性意见。一是落实培训项目负责人，进一步加强沟通协调，把工作做细，确保全年培训项目的实施率在去年的基础上有大的提高。二是充分做好各培训项目的前期准备工作，提高工作效率，教学要认真研究和拟定课程标准和教学计划，对新项目要有新思维和高标准，对继承性项目要有新改进、新提高、新进步。三是在教学与管理方面学院要认真研究项目运作，除了落实人员、责任、制度和考核外，还要注重培训项目的过程管理和结果反馈，在培训工作上形成制度和管理体系，对于在教学和管理过程中出现重大失误的情况要进行相应的惩罚，业绩突出的要予以奖励。四是建议从事培训教学和管理工作的同志要正确认识、准确把握、密切关注攀钢形势，加强对培训工作的针对性，建议学院提前介入相关单位的培训工作，从培训需求调研和为企业做培训规划入手，到为企业设计培训项目和实施，挖掘潜力、用好资源，努力做好企业内部和周边的培训市场。
副院长程龙泉、院长助理李胜分别就相关工作做了安排和部署。表示2013年学院将成立培训项目开发团队，所有培训一律以教学团队方式进行，培训班班级管理放在职能部门。
集团公司人力资源部培训处全体同志、学院党员干部培训部（成教处）、教务处、管理系、政教部、信息工程系和实训实验部负责人及有关人员参加了会议。（责编：马琪）