本站讯（杨春城报道） 4月19日上午，钢城集团2012届订单班阶段总结暨2013届订单班人才培养方案研讨会在学院第一会议室召开。副院长程龙泉、钢城集团副总经理胡建新出席会议。
副院长程龙泉对钢城集团副总经理胡建新一行莅临学院表示欢迎，指出校企深度合作是学院始终坚持的办学方向，也是培养高级复合型技能人才的有效途径，此次会议旨在总结2012届订单班工作、研讨2013届订单班人才培养方案，进一步落实校企责任，推进校企深度合作，共育高级复合型技能人才。
钢城集团副总经理胡建新对学院的全力支持表示感谢，对学院所做工作给予了高度评价，表示要加大对订单班的支持力度，打造订单班品牌，为钢城集团可持续发展提供智力支持和人才保障。
会议全面总结了2012届订单班工作，通报了考试情况、指出了存在的不足并提出了解决办法。会上，双方还就该班下一阶段的教学工作进行了周密部署。
会议研讨了“钢城集团机电学院2013届高级复合型技能人才订单式培养方案”，并就在2013届订单班实行学分制改革、开展技能比武、提高学生生活补助、考证费用、师资配置、分配制度和用人机制改革等进行了研讨。
会议通报了钢城集团机电学院高级复合型技能人才培养项目组，《基于校企深度合作的高级复合型技能人才培养模式的研究与实践》课题组联合开展的订单班人才培养工作调研情况，对调研中反映的问题进行了深入研讨，并提出了具体的整改措施。
此次调研的目的是为了客观、科学评价订单班人才培养的质量和效果，进一步推动学校订单式人才培养模式改革的深入开展，提高订单班人才培养质量。调研采用问卷调查和访谈的方式，对71名订单班在校学生、98名订单班毕业生、13家用人单位进行了问卷调查，对96名订单班毕业生、16家用人单位进行了访谈。
另据了解，学院和钢城集团双方本着“双向开放、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则已合作举办了三届订单班，由钢城集团选拔的82名学生组成的第四届订单班将于下学期开班。订单班培养的人才具有职业道德良好、专业知识扎实、实际动手能力强、开拓创新能力强、独立工作能力强、自学能力强等突出特点，受到用人单位的广泛欢迎。
实训实验部主任王光福主持会议，钢城集团、学院有关部门负责人、工作人员参加会议。（责编：马琪）