本站讯（马琪报道）电子电气工程系是目前学院马家田校区规模最大的系部，现有教职工47人，在校学历学生2200多人，该系师资力雄厚，主干学科专业历史悠久、实力雄厚，电气自动化技术专业是国家骨干高职院校建设项目重点建设专业及省级精品建设专业，拥有中央财政支持的“电工电子中央实训基地”。日前，笔者专门就贯彻落实学校六届二次职代会精神采访了该系主任满海波。
他说，许志军同志在学院六届二次职代会上所作的《工作报告》，客观、全面的总结了学院过去一年在示范建设、整合资源、教学科研、育人、招生就业、管理、后勤及校园建设等方面所做的扎实工作及取得的显著成绩，客观分析了存在的不足和面临的严峻形势，同时科学规划了学院2012年的工作，为学院持续稳定的发展指明了方向。工作报告总结客观务实、规划系统科学，催人奋进。
他表示，组织全系老师认真学习贯彻学院六届二次职代会精神是近段时间电子电气工程系的工作重点，该系将努力将学院2012年工作方针和重点工作与系部自身实际紧密结合，狠抓落实，重点做好在骨干院校示范专业建设、师资队伍建设、学风班风建设、职工培训工作等方面工作。
一是围绕国家骨干高职院校重点专业建设，有计划有步骤地按照“冶金电气自动化技术专业建设方案”及“建设任务书”组织全系老师积极参与示范建设工作。系统规划、层层负责，积极推进专业课程体系改革、优质核心课程建设、教材建设及教学资源库建设等工作。
二是加强师资队伍建设，全面做好骨干教师、双师素质教师和兼职教师的培养工作，积极推行“核心课程负责人制度”和“师带徒”制度，积极发挥专业带头人、教学带头人、外聘客座教授的作用，整合横向优质资源对年轻教师进行内部专业培训，提升教师专业水平和业务技能，降低部分外培费用，为学院降本增效分忧。通过组织形式多样的系部专业劳动竞赛、公开课讲评、系内培训、送外培训及下厂挂职锻等活动培养教师的业务技能和团队精神。
三是以提升教学质量为抓手，扎实推进教学常规及教学改革工作，继续改革和完善系部教学检查和教学评价体系，积极实施教师、辅导员与班干部齐抓共管制度及多样化的学生互助学习制度，狠抓系部教育教学质量建设、学风班风建设和政治思想建设，全面推进学生素质教育，重视学生安全教育与记录，努力夯实系部学生工作基础，着力提升教育工作内涵，确保教育教学质量稳步提升。
四是积极发挥电气专业培训优势和实验实训资源优势，与实训实验部紧密合作，以服务攀钢职工培训为切入点，积极开拓培训市场，更新培训内容，开发新的培训项目。集中系部优势培训力量，保质保量完成公司相关的职工培训和各种临时培训工作，同时有计划地让年轻教师逐步参与职工培训工作，努力提升培训师资力量及培训课程质量。
五是以“创先争优”活动为平台，扎实推进党建工作，构建学习型教师党支部、党小组。充分发挥“党员示范岗”和教师党员、辅导员在教学工作、职工培训、示范建设及学生党员培养工作中的模范带头作用。以“三会一课”为载体，围绕学院中心工作，强化师德师风建设，提高教师综合素质，加强优秀教师党员的培养和发展工作，充分发挥党组织的政治优势，为示范建设工作提供了强有力的保证。
六是加强系部领导班子自身建设，提升管理能力、服务能力与工作效率，坚持民主集中主原则，公平公正公开的推进系务工作。注重领导干部的示范和引领作用，注重激励教研室主任、教研组长、专业带头人和教学带头人的工作责任感和成就感，团结尊重培养激励并重，充分发挥其个人能量和带头作用。关心关爱教师的身心健康，努力构建和谐系部氛围。
满海波最后表示，2012年电子电气工程系将在学院的正确领导下，紧密围绕学院六届二次职代会精神及学院中心工作，以骨干院校示范建设为工作重心，扎实推进系部各项工作。以“学习、创新、务实、和谐”的系部文化理念进一步增强系部的凝聚力，统一思想认识，与学院和攀钢同舟共济，为学院更加美好的明天贡献自己的力量。