图为会议现场。

本站讯（马琪 教务处夏志乡报道） 1月6日上午，学院与攀枝花钢城集团公司在学院一会议室联合召开“钢城集团2012届高级复合型技能人才订单班联合培养工作阶段总结会”，检查落实校企责任、推进校企合作。副院长程龙泉主持会议并讲话，院长助理李胜、钢城集团人力资源部副部长何壁聿出席会议。
程龙泉对钢城集团一行到学院表示欢迎，指出推进校企合作是学院始终坚持的办学方向，也是学院建设国家骨干高职院校的重要工作，此次会议旨在检查落实此前校企达成的联合培养协议的相关内容，落实校企责任，进一步推进校企合作，把钢城团高级复合型技能人才订单班办成学院校企联合培养实用型人才的示范班。
钢城集团人力资源部副部长何壁聿对学院表示感谢，对已经开设的钢城集团高级复合型人才订单班表示满意，表示要践行企业承诺，加大对该班的支持力度，努力把钢城集团高级复合型人才订单班办成精品，成为企业高级复合型人才的主要来源。
据了解，2012届订单班是校企双方本着“双向开放、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则合作的第三届订单班，在前二届订单班培养工作经验的基础上，双方在教育理念、培养方案、管理与运行机制等多方面进行了改革与创新。从本学期培养工作结果比较看，高级复合型技能人才的培养质量有了较大提高。在保障该班的培养质量过程中，校企双方做了大量工作，会上将保障该班培养质量成功的做法和经验进行了总结，同时对存在的不足进行了分析，并提出了解决办法。会上，双方还对该班下学期的工作进行了安排。
该班在本学期结束前，进行了特种作业、部分中级工考试和高级工考试，其中参加四川省特种作业取证考试，电工和焊工通过率达100%；中级电工一次通过率达100%，中级钳工、中级焊工一次通过率达85%以上，高级工考试一次通过率达到了80%以上的好成绩，以上成绩在学院学历教育班级组织的考试中是绝无仅有的。
从技能考试成绩看，本学期达到了校企双方设定的结果，说明校企双方的培养方案和措施改革卓有成效，特别是校企双方设定的“中高级衔接、多工种涵盖、理实一体、工学结合”的人才培养模式是行之有效的。
在高级工考试中，钢城集团的考评员对该班目前的培养质量较为满意，特别认为学生实际操作水平较高，到企业后上岗快，大多数能成为企业的技术技能骨干。
另据了解，此次会议也是对2011年11月24日校企双方联合召开的订单班工作协调会督办内容的检查和落实。会上，对督办工作的落实情况进行了通报，对未落实的工作进行了分析，并提出了解决办法。
学院教务处、成教处、钢城集团人力资源部有关负责人、工作人员参加会议。