图为许志军在接受专访。

本站讯（马琪整理）11月10日、18日，党委书记、院长许志军博士走进攀枝花市人民广播电台《城市论坛》栏目直播间，接受专访，介绍学院建设发展情况，介绍学院服务幸福美好攀枝花建设情况。以下为文字实录：
主持人（以下简称主）：各位听众，大家好，今年九月召开的市第九次党代会提出了“努力建设经济繁荣、环境优美、生活舒适、社会文明的幸福攀枝花”的新的社会经济建设发展目标。
科学发展，教育为本。幸福美好攀枝花建设，对攀枝花市教育事业，尤其是职业教育提出了新的更高的要求。爱民同志在九次党代会上明确指出：要“大力发展职业教育，加快职业教育园区建设，以环球360管理网代理（以下简称机电学院）为龙头，带动职业教育规模化、集团化、产业化发展，建设现代职业人才培养基地。积极发展继续教育，着力构建全民终身教育体系，深入推进学习型城市建设”。
今天我们有幸请到了机电学院党委书记、院长许志军博士来参加新一期的城市论坛。许院长给听朋友众打个招呼。
许志军（以下简称许）：各位听众，大家好！非常高兴能得到市广播电台的邀请来参加“城市论坛”节目。
主持人：先还是请许院长介绍一下学院的情况。
许：机电学院由国有特大型企业攀钢集团有限公司出资举办，经由四川省人民政府批准的公办普通高等职业技术学院，是四川省首批8所高职院校之一，也是川西南、滇西北方圆近四百公里区域内唯一的一所高等职业技术学院。
从1973年办学至今，在攀钢和教育主管部门的领导下，在省市政府的大力支持下，学院办学水平、办学质量不断提高，在四川省内名列前茅，在行业内声誉卓著，曾被四川省教育厅誉为“职教战线上的一面旗帜”。
2010年7月，学院成为四川省首批4所省级示范高职立项建设单位；2010年12月，学院跻身全国100所国家示范性骨干高职院校立项建设单位。学院也是全国企业举办的高职、高专院校中唯一一所跻身国家骨干高职院校建设单位的学校。
主：听众朋友可能对四川省示范高职、国家骨干高职院校建设单位不是很理解，请许院长简单介绍一下四川省示范高职、国家骨干高职院校的情况。
许：对于省级示范高职、国家骨干高职的情况听众朋友可能不是很清楚。目前高职、高专院校全省有近50所、全国有1200多所，在校学生人数超过500万，占全国高等教育在校学生人数的50%多；而全省首批示范高职只有4所，全国连之前已经验收100所示范性高职院校一起总共有200所高职高专院校名列示范高职、骨干高职建设院校，分别由省财政、中央财政拨出专款，地方政府、举办方配套资金重点支持建设，学院的示范高职、国家骨干高职建设工程，四川省财政、中央财政将投入3000余万元，加上攀枝花市、攀钢的配套资金和学院的自筹资金，总共在2015年项目完成累计投入资金将超过7000余万元。
如果听众朋友还不是很清楚，通俗地说省级示范高职、国家骨干高职就是高职高专院校的省重点和国家重点，相当于国家财政重点支持建设的本科院校中的“211工程学校”、“985工程学校”。
学院成为省级示范高职、国家骨干高职建设单位之一，尤其是对于我们这样一所远离中心城市、地处偏远的学院来说，能在激烈竞争中脱颖而出，我们倍感自豪！当然，学院现在还在建设期，要建设成省级示范高职、国家骨干高职还需要我们付出大量的汗水和努力，还需要攀钢、省市政府一如既往的大力支持，目前，四川省政府的600万元专项资金已经到账，攀枝花市、攀钢的配套资金也正在落实中。我相信，我们的建设目标一定能实现，也一定会实现。
主：这么说，学院成为四川省示范高职、国家骨干高职建设单位确实是一件值得大书特书的大事和高兴的事，可不可以说它对于学院未来的发展有着至关重要的意义，是确保学院在未来的办学竞争中立于不败之地的重要保证。
许：可以这样说，实际上这个意义怎么强调都不过分。学院跻身于省级示范高职、国家骨干高职院校建设单位就抢占了未来发展和竞争的高地，我们也就有了与其他优秀高职院校一决高低的舞台，所以学院、攀钢、攀枝花市千方百计，千辛万苦付出了巨大的努力，争取到了学院成为四川省示范高职、国家骨干高职院校建设单位。以此为契机，学院将迈向更加辉煌的新航程。
主：学院有了好的平台、也有了大发展的机遇，大家都知道爱民书记也在九次党代会的报告上也明确要以机电学院为龙头打造攀枝花市职教园区，赋予了机电学院职教龙头、职教高地的重任。请许院长谈谈职业教育，尤其是高等职业教育对建设幸福美好攀枝花的作用或意义。
许：这个问题比较大，我试着从以下几个方面来说。首先现代职业教育担负着培养适应社会需求的生产、管理、服务第一线应用性专门人才的使命，对顺应人口和经济的变化，推动教育的发展和完善；对满足产业升级对人力资源的要求，推动经济增长和提高国际竞争力；对提高劳动者的就业能力和生产率，改善民生具有无可替代的重要作用。
其次，幸福美好攀枝花的建设必须是建立在资源大开发、经济大发展的基础上的，为此市委提出了打造 1000亿元GDP经济强市，增强经济实力，为城乡居民提供更多的就业岗位和更多的创业机会，不断提高城乡居民的收入水平；坚持“三个统筹”与“一个互动”，进一步加速推进新型城镇化建设，建设100万人口中心城市，推进“打造中国阳光花城，推动特大宜居城市加快形成”的目标。攀枝花市迎来了新一轮全面发展、均衡发展、科学发展的新高潮。伴随着这一轮新的发展高潮，必将伴随着以钒钛资源深度开发和利用、旅游产业等为标志的产业大发展；必将伴随着经济结构、产业结构的大升级、大调整；必将伴随着人口结构、劳动力结构的大调整，城市对高素质劳动者的需求和吸纳能力也必将呈几何级数的增加。幸福美好攀枝花的建设需要现代化的、具有相当规模和不同层次的职业教育与之相配套，需要现代化的、具有相当规模和不同层次职业教育通过 “学校围着市场转、专业围着产业转、人才围着需求转”，为幸福攀枝花事业输送更多符合要求，“适销对路”的专业技能人才。
一句话，幸福美好攀枝花建设需要现代化的职业教育提供优质的人力资源支撑和强大智力支持。
学院的发展正逢其时，对于服务吸引劳动力、接纳劳动力的转移，为攀枝花市提供源源不断的优质的面向一线的高素质应用型人才具有不可替代的作用，随着以学院为龙头的攀枝花市职教园区的建成这一作用将更加明显。学院也必将为攀枝花市社会、经济、文化的发展，为攀枝花市钒钛资源深度开发、综合利用做出新的更大的贡献，为“攀西国家钒钛产业试验区”的建设做出新的更大的贡献，为区域经济的发展、民生的改善作出新的更大的贡献。
主：看样子学院的发展对建设幸福美好攀枝花意义重大，作用明显。能不能请许院长谈谈服务这一目标下一步学院的重点工作。
许：好的。总体目标是要将建设省级示范、国家骨干高职院校与服务建设幸福美好攀枝花有机结合，充分发挥学院在职业教育的示范引领作用和辐射带动作用。重点要做好以下工作：
第一、要按照攀枝花市人民政府的部署和安排，发挥学院在学科专业、师资力量、体制机制上的优势，发挥骨干带头作用，落实攀枝花市“十二五”规划关于职业教育的发展要求，整合攀枝花市职业教育优质资源，实现职业教育各学校的办学理念、体制机制、管理模式的深度融合，推进一园多点方式攀枝花市职教园区建设，带动职业教育规模化、集团化、产业化发展，建设现代职业人才培养基地。努力将园区建成专业覆盖攀枝花市支柱产业的综合型职业教育基地，为人民群众提供更多的优质职业教育资源，促进攀枝花市劳动力转移，促进就业质量提高，继而带动民生改善。
第二、要充分发挥企业办学优势，深化和完善“校政企所”四方合作办学体制机制及管理能力建设，完善“基于校企所一体的三结合”人才培养模式，把学院建设成为工学结合人才培养模式的创新基地，实现学院的人才培养工作与企业生产活动的有机结合。为攀枝花市经济产业结构调整、培育新型支柱产业、为幸福攀枝花提供更多的高素质技能型适用人才，为建设幸福美好攀枝花提供强大的人力资源支持。
第三、要结合“坚持做强工业、做精农业、做大服务业，初步形成特色优势产业体系，县区经济和民营经济贡献率进一步提升，成为更具影响力的中国钒钛之都和特色经济强市”的奋斗目标，结合攀枝花市建设“钒钛之都”的需要，做精做强特色优势专业，围绕钒钛开发大力开展钒钛冶炼、钒钛加工等特有学科专业建设，重点打造“钒钛资源利用技术”、“冶金电气自动化技术”2个专业，建设好中央财政投入专项资金400万支持的国家重点专业“机械制造及自动化专业”，建设机电一体化技术、材料成型与控制技术（金属压力加工）2个骨干专业。努力提高学院服务钒钛资源深度开发和综合利用的能力，提高服务产业发展战略、服务地方社会经济发展能力，依托职教产业园建设，依托钒钛资源综合利用，把学院建设成服务钒钛钢铁支柱产业和四川经济社会发展，倾力打造特色品牌专业，强力支撑钒钛钢铁产业链的特色学院。目前，学院“钒钛资源利用技术专业”已通过四川省教育厅审批，该专业是全国高校唯一举办的，正在报国家教育部备案。随着专业的建成，学院服务钒钛资源深度开发的能力将大大增强。
第四、要发挥学院在继续教育和职业技能培训的传统和优势，在稳定服务攀钢的基础上，解放思想、更新观念，以就业为中心、以市场为导向，积极探索校企合作、工学结合、中外交流、“双证书”、“双师型”等培训模式，开展订单培训，开发“岗位技能培训包”，加快实训基地建设，根据市场需求整合课程设置，大力开展面向全市企业的职业技能培训、农民工劳务培训、职业技能鉴定，服务地方经济，实现年培训职工30000人次、农村劳动力转移等培训15000人次、职业技能鉴定10000人次。为建设学习型城市做出学院应有的贡献。
第五、要结合“打造四川南向门户，促进区域枢纽功能加速完备”的工作重点，按照扩大开放的工作方针，主动走出去、引进来，依托成渝经济区、天府新区和昆明桥头堡，重点拓展与东盟国家职业教育机构交流与合作领域，提高四川省向东盟国家劳务、技术和职业教育的输出能力。
第六、要充分依托人才优势、智力优势，充分发挥高校在文化建设高地的作用，深入贯彻落实十七届六中全会精神，大力弘扬社会主义核心价值观，引领和带动攀枝花市高品质、有底蕴的城市文化建设，引领和带动城市文明度的提高，为建设社会文明的攀枝花做出更大的贡献。
主：许院长反复提到服务劳动力转移，为幸福攀枝花提供更多的面向一线的优质技能型人才；也反复提到推进农村劳动力转移，促进就业、改善民生，能不能具体说一说学院在这些方面的优势。
许：可以。总体来说，职业教育就是直接面向一线、面向就业市场的教育类型，职业教育相较于其它教育类型就业导向更为明显，从某种意义来说就业是职业教育的生命线。
具体到我们学院，我们认为优势主要表现为：
第一、我们始终坚持教育的公益性，确保教育服务于社会、服务于家庭、服务于人的价值的最大化。
第二、我们有适应企业需要、适应就业市场需要的专业设置，这个前面已经说了很多。
第三、建设幸福美好攀枝花、建设百万人口大城市、建设1000亿元GDP经济强市，需要产业支撑，需要大量劳动力，毋庸讳言，攀枝花市对人才的吸引力和留住人才的能力还无法与中心城市相提并论。我们设想经过我们的几年教育培养，大量省内外的优秀毕业生能够适应攀枝花、爱上攀枝花，继而留在攀枝花、扎根在攀枝花。
第四、我们始终坚持以就业为导向是因为就业是民生之本，尤其对于我们这类学校大量生源来自于农村家庭、来自于城市中低收入家庭，他们往往是一个家庭的寄托，通过我们的教育培养，使他们掌握一技之长，立足社会，实现与本科院校毕业生不一样的人生价值，这就是最大的改善民生。从这个意义上来说作用不可替代的。
主：说到就业，我们都知道机电学院毕业生广受就业市场欢迎，学院毕业生一直有高的就业率，这也是学院的亮点。能不能请许院长简单介绍下学院的招生就业情况。
许：好的。一句话，学院招生就业状况良好。
今年学院招生首次突破2500人，并且首次实施了高职院校省内单独招生；连续多年年均就业率达95%以上。
学院已在攀钢集团有限公司、攀枝花钢城集团有限公司、攀枝花钒钛园区各企业、宁波钢铁、张家港浦项、中船重庆齿轮箱有限公司、解放军总医院等100多个效益好，资质优秀的企业建立了长期稳定的就业基地，毕业生就业品质、待遇能得到保证。毕业生因“品行好、素质强、技能高”受到了用人单位的普遍欢迎，企业普遍赞誉学院毕业生“下得去、留得住、用得上、干得好”，学院已成为攀枝花市乃至全国大中型企业招聘高技能人才的主要院校。
主：我们了解，良好的就业率是建立在学院校企一体的独特的人才培养模式，得益于学院始终重视学生人文素养培养，坚持打造全面发展的人。能不能谈谈学院推进学生综合素质培养的情况
许：应当说重视学生以人文素质为代表的综合素质的培养是学院一贯的传统。我们认为无论是工科还是文科，学校最根本的目的就是要培养全面发展的“人”，而不是培养“工具”；培养立体的、全面发展的人既是对学生负责，也是对社会负责，只有这样的人才有发展后劲，才能不断适应快速发展的社会需要。正是基于这样的认识，多年来我们从机制、体制上，从人、财、物的保障上，坚持不懈重视对学生进行人文艺术熏陶，培养学生健全的心智、全面发展的素质，从而促进学生职业素养的养成。实践证明，我们重视对工科类学生的人文艺术熏陶是符合用人单位需要的，连续多年毕业生就业率超过95%就是最好的注脚。用人单位普遍反应学院毕业生“下得去、留得住、用得上、干得好”就是对我们最大的肯定。（可以举些例子）
主：我们非常高兴能在这两期节目中请到许志军博士，通过他的介绍，我们对环球360管理网代理有了较为全面的了解，我们至少可以说机电学院是正在崛起的“钒钛之都的职教明星”，是可以为建设幸福美好攀枝花做出新的更大贡献的攀枝花市自己的高等职业技术学院，让我们共同期待环球360管理网代理更加灿烂辉煌的明天！感谢环球360管理网代理党委书记、院长许志军博士！也感谢各位听众收听我们的节目，感谢大家！
许：谢谢各位听众朋友！