图为开班典礼现场。

图为党委副书记袁雪良代表学院致辞。

本站讯（马琪报道）今日（17日）上午，由攀钢集团有限公司第二期机关管理干部素质提升班在学院开班。上午，学院在该班教室举行开班典礼。学员党委副书记袁雪良出席并致辞，攀钢人力资源部副部长宋明华作开班动员。副院长（攀钢党校副校长）蔡章云主持开班典礼。
党委副书记袁雪良代表学院致辞，对攀钢集团有限公司第二期机关管理干部素质提升班在学校开班表示热烈祝贺，对各位学员表示热烈欢迎。在简单介绍了学院情况和学院成为了首批省级示范性高职、全国100所国家级骨干示范性高职院校建设单位后，袁雪良说，攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升培训班是学院在攀钢教育培训资源整合后较为重要的一个培训班，学院以自己的方式为攀钢服务，显示了攀钢对学院的信任和对学院教育培训能力的认可，体现了学院作为攀钢现代人力资源开发基地的独特地位。袁雪良表示，学院将尽最大能力为学员提供针对性强的优质培训服务，努力使各位学员学有所得、学而能用；同时，还要在学院教学服务资源极为紧张的情况下努力为广大学员提供尽可能满意的后勤服务，尽力为参培学院营造良好的学习、生活、休息环境。袁雪良希望参加培训的学员珍惜机会，努力学习，学院参加授课的老师也要积极向学员学习，学习他们的丰富行政管理工作经验、专业工作经验，融入到教学当中，真正做到相互学习、教学相长；希望校企双方紧密协作，教师学员紧密配合共同营造良好的学习环境，浓厚学习氛围，确保培训效果。讲话最后，袁雪良预祝参培学员学习进步、生活愉快！
攀钢人力资源部副部长宋明华对学院为培训班创造良好的学习生活条件表示衷心感谢，希望全体学员珍惜学习培训机会，遵守学院有关规章制度，努力学习，力争通过学习，进一步提高自身素质，为攀钢生产经营做出新的更大贡献。
学员代表发言，表示要珍惜机会，努力学习，着力提高自身素质，为攀钢科学发展、攀钢发展战略目标的实现做出新的更大的贡献。
集团公司人力资源部有关负责人，该班全体学员参加开班典礼。据了解，攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升班，是攀钢集团有限公司为适应新鞍钢集团发展战略对机关管理人员提出的新要求，进一步提升公司机关管理人员的素质和能力，更好地为攀钢二次创业服务，根据公司“十二五”人才队伍建设的有关精神，由攀钢集团有限公司人力资源部、机关党委联合举办的。将在2011——2012年分8期对集团公司机关主办、协办及挂靠单位的科长、副科长进行集中培训，每期35人，每期6周。
此次开班的是该班级的第二期，据了解，根据学员的实际和攀钢公司对机关管理干部素质的要求，经与举办单位反复磋商，本次培训将分四个模块：情商改善模块、职业化素养提升模块、经营管理理论与方法及运用模块、学习考察单元进行。包括心智模式及其改善、压力及其减压的方法、阳光心态、拓展训练--团队建设与执行力、法律和政策法规、职业化技能、人文修养、宏观经济基本理论与方法及其在工作中的运用、微观经济基本理论与方法及其在工作中的运用、政治学基本理论和方法与当前党群工作的热点问题研究、鞍钢企业文化建设及鞍钢管理创新、国际化经营与新鞍钢集团发展战略、《鞍钢集团公司母子公司运行规则（试行）》、攀钢二次创业、十二五规划及攀钢未来发展趋势、研讨及发表学习成果阶段、亲身体验主体生产单位生产调度指挥等专题、课程、项目。除部分课程由学校教师承担外，还根据需要聘请了四川省委党校专家、鞍钢公司部门领导、攀钢公司领导授课。
据学院有关部门负责人介绍，学院党政主要领导高度重视攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升班，多次召集有关部门召开专题会议，专题解决教学内容选择、教学计划制定、教师选择、后勤保障服务等问题。有关分管领导和有关部门专门赴集团公司机关调研，并反复就课程设置、教学计划安排、后勤保障等与公司人力资源部、机关党委协商，确保了培训的针对性和有效性。在学校资源高度紧张的情况下，确保最优质资源提供给该班。

另据了解，同一天，攀钢人事干部档案管理培训班也在学院开班。