本站讯（马琪报道）2011年是“十二五”规划开局之年，为全面落实2011年集团公司职代会和2月23日公司干部大会精神，为实现学院“十二五”规划开好局、起好步，促进学院办学实力跃上新台阶，更好地服务攀钢二次创业和攀枝花市社会经济建设。学院在坚持内涵建设、坚持改革创新，实施四川省示范性高等职业院校建设计划，加快高等职业教育改革与发展，全面提高教育教学质量，助推学校各项事业蓬勃发展这一总的工作方针的指导下，响亮地提出了2011年学院工作目标，明确了“实现两大目标”，即实现2011年省级示范建设年度目标和人才培养和培训目标；提出了“三个确保”，即确保学院竞争能力明显提高、确保学院办学实力整体提高、确保服务攀钢和地方经济建设能力显著提高。
为此，学院提出了十大工作措施为“两大目标”、“三个确保”护航，确保“两大目标”、“三个确保”全面实现。
一是全面推进四川省省级示范高职学院建设，确保年度目标顺利实现，创造性地完成省级示范院校建设的年度任务，创新管理体制与运行机制，建立“校政企所”合作办学体制机制，拓展学校办学经费渠道和增强学校办学活力；进一步完善和创新适应市场的教育教学质量监控、保障和评价体系，理顺教学管理体制，提升管理水平，形成就业跟着市场走，教学跟着就业走，管理跟着教学走的良好局面，建立面向未来的预测机制，将学生职业技能的培养作为培育学校核心竞争力的突破点。二是进一步发挥企业办学优势，全力做好校企人力资源开发，大力开拓培训市场，拓展培训种类和层次，增强培训服务意识，全力为攀钢人力资源开发服务，同时，开展好订单式培养，深化校企一体办学模式。三是发挥干部培训主阵地作用，服务攀钢“二次创业”。四是大力加强教学改革力度，着力提高人才培养质量，坚持高等性、职业性、技术性、开放性的职业教育办学方向；大力推进工学结合的人才培养模式，重新构建理论教学体系、实践教学体系和素质教学体系；科学进行专业设置和布局，建设适应市场、校企高度融合的特色专业；深入开展课程建设，根据职业岗位群的任职要求，建立突出职业能力培养的课程标准，规范课程教学的基本要求，提高课程教学的质量；强化实践环节的教学，完善实训教学体系；加强创新教育和实施创新工程，构建创新教育实训基地，以“能力为本、技术为主、应用为重”为原则，培养学生的创新意识、创新精神和创新能力。五是坚持高标准，做好学生思政教育和招生就业工作。六是全面加强三支队伍建设，全面提升学校教职工整体业务素质，提高队伍战斗力，七是继续深化基础管理工作，确保学校工作良性运行，建立健全院系二级管理机制，认真抓好常规教学，加强实践教学环节的管理，加强对教学各个环节的指导、检查和监督工作，抓好投资建设及日常维修工作，加强绩效考核，完善评价制度，继续抓好全校的安全管理工作。八是加强支援与交流合作，提高社会服务与辐射能力。九是扎实推进“创先争优”活动，为学校科学发展助力。十是积极改善教职工福利，丰富教职工业余文化生活，推进学院民主管理，推进学院发展成果全员共享。
目前，全院上下正努力工作，按计划全面推进十大工作措施落实，确保学院2011年工作目标实现。