图为开班典礼。

图为刘新会（前排中）与全体学员合影。

本站讯（马琪报道）今日（7日）上午，由攀钢集团有限公司人力资源部、攀钢集团有限公司机关党委联合举办的，攀钢集团有限公司第一期机关管理干部素质提升班在学院开班。上午，学院在三会议室举行开班典礼。攀钢集团有限公司党委副书记、攀钢党校校长刘新会出席开班典礼并讲话。
刘新会对攀钢第一期机关管理干部素质提升班在机电学院开班表示热烈祝贺，对学校、攀钢有关部门为该班的开班付出的大量辛勤劳动表示衷心感谢！他说，加强对各级各类干部的教育培训，为“十二五”规划奠定良好的基础，既是党中央重要的战略安排和部署，又是攀钢形势和发展的需要，要实现攀钢“一四五发展战略”目标，实现五年再造一个新攀钢、销售收入和职工收入翻番的宏伟蓝图，关键在人才、关键在各级干部，希望参加学习培训的学员要充分认识学习培训的重要性和必要性，把学习当成是为实现攀钢战略目标，当成是为攀钢科学发展、又好又快发展做贡献。他强调，这次攀钢在工作任务十分繁重的情况下，把机关部分部门的管理干部专门抽调出来脱产学习也是加强机关建设，建设“四强四优”集团公司机关的重要措施，希望各位学员提高认识、珍惜机会、努力学习，着力提高自身素质，适应攀钢发展的需要。
刘新会对首期机关管理干部学员提出要求，一是要认真学习，态度端正；二是要联系实际，学以致用；三是要勤于思考，勇于创新；三是要善于交流，融会贯通。他还要求，参培学员要切实在学校树立起遵章守制、精神面貌优异的机关干部良好形象，公司党委组织部、学校要切实加强管理，组织部还要将学习表现纳入年度考核当中，严格要求、严格管理。
讲话最后，刘新会预祝攀钢集团有限公司第一期机关管理干部素质提升班取得圆满成功！祝愿各位学员生活愉快，学有所成！
党委书记、院长、攀钢党校常务副校长许志军致辞，对攀钢集团有限公司第一期机关管理干部素质提升班在学校开班表示热烈祝贺，对各位学员表示热烈欢迎。在简单介绍了学院情况和学院成为了首批省级示范性高职、全国100所国家级骨干示范性高职院校建设单位后，许志军说，攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升培训班是学院在攀钢教育培训资源整合后较为重要的一个培训班，学院以自己的方式为攀钢服务，显示了攀钢对学院的信任和对学院教育培训能力的认可，体现了学院作为攀钢现代人力资源开发基地的独特地位。许志军表示，学院将尽最大能力为学员提供针对性强的优质培训服务，努力使各位学员学有所得、学而能用；同时，还要在学院教学服务资源极为紧张的情况下努力为广大学员提供尽可能满意的后勤服务，尽力为参培学院营造良好的学习、生活、休息环境。结合自己参加培训学习，弥补了知识结构不足，助益自身工作的经历和体会，许志军希望参加培训的学员珍惜机会，努力学习，学院参加授课的老师也要积极向学员学习，学习他们的丰富行政管理工作经验、专业工作经验，融入到教学当中，真正做到相互学习、教学相长；希望校企双方紧密协作，教师学员紧密配合共同营造良好的学习环境，浓厚学习氛围，确保培训效果。讲话最后，许志军预祝参培学员学习进步、生活愉快！
学员代表发言，表示要珍惜机会，努力学习，着力提高自身素质，为攀钢科学发展、攀钢发展战略目标的实现做出新的更大的贡献。
集团公司人力资源部、集团公司党委有关负责人，学院有关系（部）、部门负责人，该班有关管理人员、全体学员参加开班典礼。典礼结束，攀钢党委副书记、攀钢党校校长等与全体学员合影留念。
在学校领导许志军等的陪同下，刘新会一行专题考察了学院整修一新的培训公寓和学员就餐食堂，考察了学员生活条件，并就搞好后勤保障服务提出了建议。
据了解，攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升班，是攀钢集团有限公司为适应新鞍钢集团发展战略对机关管理人员提出的新要求，进一步提升公司机关管理人员的素质和能力，更好地为攀钢二次创业服务，根据公司“十二五”人才队伍建设的有关精神，由攀钢集团有限公司人力资源部、机关党委联合举办的。将在2011——2012年分8期对集团公司机关主办、协办及挂靠单位的科长、副科长进行集中培训，每期35人，每期6周。
根据学员的实际和攀钢公司对机关管理干部素质的要求，经与举办单位反复磋商，本次培训将分四个模块：情商改善模块、职业化素养提升模块、经营管理理论与方法及运用模块、学习考察单元进行。包括心智模式及其改善、压力及其减压的方法、阳光心态、拓展训练--团队建设与执行力、法律和政策法规、职业化技能、人文修养、宏观经济基本理论与方法及其在工作中的运用、微观经济基本理论与方法及其在工作中的运用、政治学基本理论和方法与当前党群工作的热点问题研究、鞍钢企业文化建设及鞍钢管理创新、国际化经营与新鞍钢集团发展战略、《鞍钢集团公司母子公司运行规则（试行）》、攀钢二次创业、十二五规划及攀钢未来发展趋势、研讨及发表学习成果阶段、亲身体验主体生产单位生产调度指挥等专题、课程、项目。除部分课程由学校教师承担外，还根据需要聘请了四川省委党校专家、鞍钢部门领导、攀钢公司领导授课。
据有关部门负责人介绍，学院党政主要领导高度重视攀钢集团有限公司机关管理干部素质提升班，多次召集有关部门召开专题会议，专题解决教学内容选择、教学计划制定、教师选择、后勤保障服务等问题。有关分管领导和有关部门专门赴集团公司机关调研，并反复就课程设置、教学计划安排、后勤保障等与公司人力资源部、机关党委协商，确保了培训的针对性和有效性。在学校资源高度紧张的情况下，确保最优质资源提供给该班。