图为新党员入党宣誓。

图为学生党员在开展义务劳动。

时间回溯到今年4月2日，星期五，时间已是傍晚7时，平日热闹的校园已经开始平静下来。学院马家田校区三教学楼309教室依然是灯火通明，讨论、交流仍然热烈，学院电子电气工程系几十名学生入党积极分子在培养教师、学生党员的带领下在交流学习心得、体会，谈进步、说不足、制定整改行动计划，当时针落到8时，持续近4个小时的“电子电气工程系学生党支部学生入党积极分子2010年第一季度民主生活会”圆满结束。
这只是学院各系（部）党总支学生党支部创新工作思路，加强青年学生教育培养，着力打造一支高质量学生党员队伍的一个缩影。
大学生是社会力量中最积极、最有生气的力量。发展壮大大学生党员队伍是进一步把党建设好的需要,是赢得青年、赢得未来的需要。把青年学生教育好、引导好，将优秀青年学生凝聚在党组织周围、吸纳到组织中来，不断发展壮大学生党员队伍，为建设中国特设社会主义，为中华民族的伟大复兴输送更多又红又专的高素质人才，既是党和政府对学校和广大教育工作者的要求，又是学校和广大教育工作者的责任和义务。
据学院党委组织部有关负责人介绍，近几年来，学院党委结合实际，创新学生党建工作思路和方法，围绕着力打造一支高质量的学生党员队伍、充分发挥学生党员先锋模范作用这一中心开展学生党建工作，赢得了攀枝花市委组织部、攀钢集团有限公司党委等上级党组织的赞扬。2009年6月，市委组织部、攀钢集团有限公司党委组织部专程到学院，就学生入党积极分子培养、学生党员教育管理、学生党员作用的发挥开展专题调研，并将经验向全市大、中专院校推广。
打造高质量的学生党员队伍，加强教育培养是关键环节、也是重点。近年来，学院党委以把优秀学生培养成学生党员为着力点，把加强对申请入党学生和入党积极分子的培养作为学生党建工作的重点，多途径、全方位，早介入、早教育、早培养，责任落实、任务落实、措施落实全面加强对申请入党学生和入党积极分子的教育、培养、引导，切实把学生党建工作重在教育培养的要求落到了实处，教育引导学生“未进党的门，先做党的人”。从每年9月新生入学党团知识教育与新生入学教育同步展开开始，到学院团委组织的申请入党学生党章学习小组，到选拔党章学习小组优秀学生参加学生党校学习，到组织学生下厂矿参观、三下乡、参观攀枝花市爱国主义教育基地加深对世情、国情的认识了解，教育培养环环相扣；申请入党学生、入党积极分子读书活动，组织观看各种专题教育片，团组织“三会一课”、时事专题报告会，专题党课等专题教育活动相继开展。同时，学院校园网也开辟党团知识教育专栏，发挥网络优势加强对学生的教育培养，做到了教育培养全时段覆盖。
桃李不言、下自成蹊，多来来的不懈坚持，反复打磨，不断的教育引导，使得大量的青年学生从懵懂稚嫩走向成熟，对党的认识日益加深，共产主义信念和中国特色社会主义理想日益坚定，从我做起、从现在做起，发奋学习、立志成才，立志成为中国特设社会主义事业可靠接班人和合格建设者成为了广大青年学生的主流。以学风、考风为标志的学院校风也为之一振。学院电子电气工程系学生党员陈丹深有感触地说：“党组织的培养和教育，使我深深认识到发奋学习、立志成才，既是个人成长的需要，又是家庭的厚望，更是国家、民族的重托，历史的责任责无旁贷，修身养性、培养全面的综合素质日益成为自觉。”
正如学院党委书记卢一所说的那样，教育人、培养人是学校和广大教育工作者职责所系、责任所在。坚持党的基本知识、基本理论教育，既重过程，又重结果，教育引导学生树立共产主义信念和中国特色社会主义理想，自觉把实现个人价值与投身中国特色社会主义事业、投身中华民族伟大复兴大业结合起来，以实现人生价值的最大化既是培养全面发展的人的题中应有之义，又是高校党的工作的责任和义务。
打造高质量学生党员队伍，制度建设、严格组织发展程序是保证。近几年来，学院党委围绕“党员发展质量第一”这一根本，结合学院实际，建立完善一整套学生党员发展制度、严格组织发展程序，确保了学生组织发展工作的公平、公开、公正，确保了学生党员的说服力、在师生员工中的公信力。近几年来，每年新发展的近300名学生党员100%均通过学院党校培训并通过考试取得合格证、100%均为优秀学生、100%均通过团委推优和公示、100%均由党委负责人或党委指定专人谈话。
打造高质量学生党员队伍，加强教育管理、充分发挥学生党员先锋模范作用作用是根本。
毋庸讳言，学生党员群体是学院最优秀学生的集合，是学生中最为耀眼的一群。如何发挥学生党员在学习、生活和在服务学生、管理学生等各项工作中的辐射带动作用，发挥好学生党建工作在学生思想政治工作主渠道的作用，推动学院学生工作，推动学院校风建设上台阶始终是学院学生党建工作的重中之重。正如院长许志军所言：“教育好、管理好常年保持在近600人的学生党员队伍，发挥好他们的作用，即便是每人只影响带动10个人，这股向上的力量就是惊人的，学风建设、考风建设、校风建设步入良性循环的轨道就是水到渠成的。”
近几年来，学院党委采取切实措施，切实加强对学生党员的教育管理，以把学生党员培养成骨干为着力点，切实教育引导学生党员充分发挥先锋模范作用。一是抓学习，强化党员的身份意识和责任感使命感。二是与学院学生管理配套，相继出台、完善学生党员10数个教育管理制度、规定，如《学生党员“三会一课”管理制度》、《学生党员示范班级、示范寝室、学生示范党员创建、管理规定》、《学生党员参加义务奉献活动规定》、《学生党员开展创先争优活动规定》等，确保了学生党员教育管理有章可循、有规可依。三是打造、完善各种平台，保障学生党员作用的发挥。学院相继组织开展了“创建学生党员示范活动”、“学生党员创先争优活动”、“争当学习先锋，争当模范学生活动”、“奉献在校园活动”等系列活动，吸引了学生党员、学生入党积极分子的踊跃参与，“学习成才看党员”、“有困难找学生党员”、“学生党员就应当是天然的骨干”等响亮的口号相继涌现。学院各种重大活动、各大学生组织、学生社团都活跃着学生党员的身影并发挥骨干作用，真正实现了学院党委提出的“学生党员，在一个学生组织红一个学生组织；在一个班级红一个班级；在一个学生寝室红一个学生寝室”的要求。仅2007年以来的短短3年多的时间，据不完全统计，学院学生获得各级各类奖励的80%以上是学生党员，学院组织的各种重大活动的骨干均为学生党员。学生党员成为了全院师生员工公认，老师信任、学生信服优秀学生群体。
唯其优秀，唯其具有全面发展的综合素质，学生党员成为了就业市场的宠儿。2005年至今，学生党员100%推荐就业。从用人单位反馈回来的信息，毕业的学生党员普遍表现出了全面的素质、较强的岗位适应能力和爱岗敬业的职业精神，短短的几年时间，他们中的许多人已经跻身用人单位的骨干。今年4月，从学院近几年最大的就业基地攀枝花钢城集团有限公司传来消息，该公司评选出的7位优秀新人和技术比武状元皆为学院机械工程系、材料工程系、电子电气工程系毕业的学生党员。在攀钢集团公司、张家港浦项制铁等单位就业的学生党员也获得了普遍好评。金杯、银杯不如用人单位的口碑，用人单位的好评从侧面印证了学生党员培养各项措施的有效，学生党员成为了大收用人单位欢迎，经得住就业市场考验的高质量的群体。