本站讯（马琪报道）近日，笔者学院有关部门获悉，截止5月31日，我院09届1619名应届毕业生已有1379人与攀钢（集团）公司、攀枝花钢城集团公司、宝钢集团梅山钢铁公司、武钢（集团）公司、攀枝花高新园区等40余个用人单位签订就业协议，占我院09年毕业生总数的85.2%，超过四川省09年高校毕业生平均就业率30余个百分点，电气类、冶金材料类、机电一体化类等传统优势专业就业市场需求持续强劲，物流管理、网络工程等专业持续向好，在四川省高校当中继续名列前茅，凸现了我院在毕业生就业中的优势。
据我院有关负责人介绍，众所周知，由于受金融危机的影响，今年大学生就业形势异常严峻，据四川省教育厅大学生就业指道中心发布的信息，截止5月底四川全省09年大学毕业生平均就业签约率不足50%，我院能在企业就业整体形势异常恶劣的情况下取得不俗的毕业生签约率，主要得益于以下原因。一是学院牢牢把握毕业生就业是学院最大的“以人为本”这一关键，把全力推进毕业生就业作为正在学院开展的深入学习实践科学发展观活动的重要实践载体，通过“走出去、走进来”等方式千方百计稳定原有就业渠道、开辟新的就业渠道，千方百计为学院09年毕业生提供就业岗位，通过学院招生就业部门的多方努力，截止5月底累计为学院09年毕业生提供就业岗位2500余个，超过学院09年应届毕业生的154%，极大的提高了学院09年毕业生就业签约成功率。二是强化人才培养质量，突出学院高等职业教育特色，强调实验实训实习、强调动手能力和岗位操作能力的培养、强调职业道德教育、强调以职业素质和人文素质为核心的综合素质的养成，努力培养出了基本理论扎实、动手操作能力强、综合素质高可塑性强的面向一线的高素质的毕业生，深受用人单位欢迎，据从毕业生正在顶岗实习的用人单位反馈回来的信息，普遍反映毕业生上手快、适应岗位要求快、综合素质和职业素养高。三是大力按照用人单位的要求大力进行课程教学改革、加强以钒、钛开采和冶炼、加工为核心的专业建设，使学院教学科研紧紧围绕用人单位需要、更加切合现场需要。四是大力推行订单式培养，按照用人单位的要求定向选拔、定向培养、定点就业，使毕业生就业工作贯穿招生、教学始终，09年累计为用人单位订单式培养毕业生近300人。五是学院学工部、团委、招生就业处和学生会学生就业服务部结合学院学生特点大力开展形式多样的就业应聘技巧培训、面试礼仪培训、毕业生择业就业观教育，极大的提高了毕业生签约成功率。六是充分发挥企业办学、校企一体的优势，依托攀钢、依托攀枝花市开展毕业生就业工作，截止5月底攀钢（集团）公司和攀枝花钢城集团公司已与学院09年毕业生700余人签订就业协议，超过学院09年已签约毕业生的56%，两大企业连续多年成为学院毕业生最大就业基地。该负责人进一步介绍学院09年毕业生就业多为像攀钢集团、钢城集团公司、宝钢集团、张家港浦项不锈钢有限公司、宁波宝新公司、武钢集团和北京冶金材料中心等这样有实力的国有大型企业集团、中外合资企业及待遇较有保障事业单位，就业质量也居于四川省同类院校前列。
据了解，目前我院已经与用人单位签订就业协议的09年毕业生，一部分已下厂顶岗实习，一部分正按用人单位的要求在学院进行相关专业课程强化训练和在校内开展强化实习实训。待7月份正式毕业后即行与签约单位签订正式就业合同。