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学院领导班子举行学习实践活动专题民主生活会

资料来源: 新闻信息中心稿件     作者:马琪    发布日期:2009-05-06 访问:
专题民主生活会
图为专题民主生活会现场,。(集团)公司党委常委、副总经理、(集团)公司学习实践活动领导小组副组长、(集团)公司联系学院领导周一平(右),(集团)公司学习实践活动领导小组第三指导检查组组长、(集团)公司纪委办公室主任姜菊秋(左)在仔细听取发言。
专题民主生活会
图为专题民主生活会现场。
本站讯(马琪报道)昨日(5日)上午,学院党委、学院学习实践活动领导小组在一会议室召开学习实践活动分析检查阶段学院领导班子专题民主生活会。(集团)公司党委常委、副总经理、(集团)公司学习实践活动领导小组副组长、(集团)公司联系学院领导周一平,(集团)公司学习实践活动第三指导检查组组长、(集团)公司纪委办公室主任姜菊秋出席专题民主生活会。学院领导班子成员、非班子成员党委委员参加专题民主生活会。
党委书记、学院学习实践活动领导小组组长卢一主持专题民主生活会。卢一首先通报了《深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段学院领导班子专题民主生活会征集群众意见汇总》并对开好专题民主生活会提出要求。卢一说,根据(集团)公司学习实践活动方案和第二阶段工作要求,学院领导班子为准确把握主题,切实开好领导班子专题民主生活会,确保专题民主生活会这一关键环节达到预期效果,认真进行了会前各项准备工作,多途径、多方式广泛征集意见,召开了民主党派代表、教师代表、女职工代表、培训学员代表、党员代表等一系列征集意见座谈会,参加座谈会人员达160多人;面向教职工、培训学员、学生发放问卷调查1440份,收回1334份;开设了网上信箱,收集了大量的意见和建议,经学院学习实践活动办公室对这些意见进行梳理,共形成对领导班子9个方面50条意见,对班子成员14条意见。卢一指出这些意见和建议涵盖了学院改革发展稳定的各个方面,体现了广大师生员工对学院科学发展的关注和希望学院加快发展、又好又快发展的迫切愿望,是学院领导班子改进领导和工作作风的重要依据,希望领导班子成员以谦虚谨慎的态度,虚心接受师生员工提出的意见和建议,结合各自分管的工作切实查找出真问题,找准原因,制定出切实可行的整改措施,开展好批评和自我批评,确保专题民主生活会达到预期效果,为形成分析调研报报告和下一阶段整改落实打下坚实基础。
随后,学院领导班子成员先后发言,表示要虚心接受师生员工提出的意见和建议,真正做到有则改之、无则加勉。在发言中,各位领导班子成员结合自己分管的工作、对照师生员工提出的意见和建议认真查找了阻碍学院科学发展的突出问题,剖析了问题存在的原因,制定了整改措施并初步提出了整改时限,谈成绩实事求是多找客观,谈问题中肯实在多谈主观,整改措施切实可行。真正落实了(集团)公司党委、(集团)公司学习实践活动领导小组提出的开好专题民主生活会主要是查找问题、要真查找问题查找出真问题的要求。发言后,领导班子成员还开展了批评和自我批评。
在听取大家发言后,(集团)公司学习实践活动领导小组第三指导检查组组长姜菊秋讲话。她说,机电学院为了开好这次专题民主生活会前期做了大量的准备工作,征集意见广泛深入,学院党委要求细致严格,各位班子成员认真落实,体现了(集团)公司党委、(集团)公司学习实践活动领导小组的要求;今天的民主生活会程序规范、气氛民主、问题原因找得很准、整改措施实在,是一个成功的专题民主生活会。
最后,(集团)公司党委常委、副总经理、(集团)公司学习实践活动领导小组副组长周一平讲话,他说,今天这个会开得很好很成功,一是准备充分,在广泛深入调研的基础上学院班子成员都进行了深入的思考、剖析和反思,查找出了问题,找到了原因,制定出了整改措施,符合(集团)公司的要求,为下一阶段的工作打下了坚实的基础;二是查找出了影响学院科学发展的关键问题,即发展滞后的问题,这一问题找得很准,找到了这个问题并结合实际制定整改措施,就一定能变问题为促进学院发展的动力,学院就一定能发展得更好,就一定能为助推攀钢发展做出更大的贡献。希望学院正视问题、正视发展差距,多与兄弟院校联系、多与攀钢生产厂家和科研院所联系、多与上级联系沟通,制定正确的政策措施,以学习实践活动为契机,推动学院科学发展跃上新台阶。周一平还表示,对于学院提出的需要(集团)公司解决的问题将积极向公司反映,争取公司更大的支持。
党委职能部门负责人、各党总支书记、学院先进模范代表、民主党派代表、学院学习实践活动领导小组办公室有关工作人员列席旁听专题民主生活会。