图为职代会现场，（集团）公司总经理助理在讲话。主席台前排左起：邓志君、熊斌、卢一、邓民新、许志军、吴建华、程龙泉。

图为大会现场，与会代表在认真听取行政工作报告。

本站讯 （记者马琪）正值深入学习实践科学发展观活动在学院全面深入推进和全面贯彻落实攀钢（集团）公司职代会精神及（集团）公司干部考评大会精神之际，今日（19日）上午，学院五届三次职工代表大会暨2008年度表彰大会在院学术报告厅隆重举行。
3月的攀枝花春光明媚、阳光和煦，今日的院学术大厅鲜花吐芬，气氛和谐热烈。会场中悬挂的大型条幅“深入开展学习实践科学发展观活动，全面实现学院奋斗目标”格外醒目，凸现会议主题。上午8时许，90余名教职工代表和列席代表肩负全院师生员工嘱托，在学生艺术团管乐队演奏的迎宾乐曲的伴随下步入会场，共商学院持续健康发展大计。大会主席团成员、大会执行主席、院工会主席邓志君主持大会。（集团）公司总经理助理邓民新、院领导卢一、许志军、吴建华、熊斌、程龙泉在主席台前台就座。大会主席团成员，党委委员、组织人事部部长贺永德，民主党派代表、攀枝花市政协常委、教务处处长华建慧，民盟攀枝花市副主委、攀枝花市政协委员、民盟攀钢总支主委、基础部教师周洪萍， 2008年度受表彰的代表、学院标兵、基础部教师李开友也在主席台就座。
上午8时30分，大会在雄壮的国歌声中开幕。在热烈的掌声中，院长许志军代表学院作行政工作报告（报告全文另发）。报告《以科学发展观统领全局 实现学院又好又快发展》为题共分三个部分。一、2008年取得的主要工作回顾；二、2009年形势分析；三、2009年重点工作及部署。
他说，2008 年，是攀钢发展史上极不寻常、极不平凡的一年，学院上下也经历了前所未有的严峻考验，在全国“战雪灾、反藏独、抗地震、保奥运、庆改革开放三十周年、应对国际金融危机”等重大社会背景下，学院始终坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以发展为第一要务，以维护稳定为第一责任，大力弘扬坚忍不拔、真抓实干的抗震救灾精神和艰苦奋斗、永攀高峰的攀钢精神，坚定战胜困难的信心，加强组织领导，狠抓工作落实，各项工作取得了显著成绩，圆满完成了2008年职代会报告提出的各项目标和任务，为实现学院又好又快发展打下了坚实的基础。主要成绩主要表现为：高职办学观念更新特色彰显；教育教学凸现中心工作地位；学院育人工作不断推陈出新；科研与信息化建设向前推进；技能培训促进校企深度融合 ；招生就业市场不断渗透拓展；基础设施办学条件日臻完善；众志成城取得抗震救灾胜利；群策群力实现全面和谐发展。
全面回顾学院2008年取得的成绩之后，许志军也实事求是地总结了2008年学院工作存在的不足。他指出，虽然学院在2008年取得了较好的成绩，但随着攀钢联合重组的步伐加快、西昌钒钛资源综合利用项目建设的快速推进和学院办学层次重心的向上高移，在如何更好地满足攀钢人力资源开发和社会的需要以及办好独具特色的高职教育上，我们还存在着较大的差距。这些问题主要是：1.学院办学体制机制创新不够，办学经费渠道单一，办学条件投入不足，基础设施建设相对落后，难以满足学院办学规模扩大和攀钢快速发展的需要。2.高职教育教学改革步伐缓慢，教育教学质量提高任务艰巨。3.学院管理工作质量有待进一步提高，工作效率效能离高校要求还有较大差距，人力资源管理与开发任重道远。
在分析学院2009年形势时，许志军说，受形势发展影响，2009年学院面对的矛盾困难更加突出，改革发展更加艰巨，要完成2009年各项工作任务，我们面临着较好的机遇，更面临严峻的挑战。
许志军全面分析了学院面临的有利形势和不利形势。他说，2009年，是国家应对国际国内环境重大挑战，推动党和国家事业实现新发展的关键一年，是学院深入学习实践科学发展观的活动年。在这一年里，我们将迎来新中国60华诞、西藏平叛和实行民主改革50周年、纪念五四运动90周年等重大活动，国家大事不断，喜事连连。他指出随着《四川省人民政府关于实施职业教育三年攻坚计划的决定》和省《2008—2010年职教攻坚计划实施方案》的出台，职教攻坚被提上重要的议事日程，成为四川建设西部经济发展高地的人才支撑和加快新型工业化进程、促进新农村建设的重要途径。攻坚总体思路指出要推动职业教育向规模化、集团化、连锁化发展，提高高等职业教育质量，努力实现职教大省向职教强省的跨越；攻坚目标提出高职高专招生规模要占高等教育的50%以上，学院面临重大的战略发展机遇。
2009年，随着攀枝花市政府“工业兴攀”战略的逐步推移，攀枝花将继续坚持走新型工业化道路，加快工业跨越式发展进程。在此过程中，“成昆”高速铁路、“丽—攀—昭”高速公路、“观音岩电站”、“桐子林电站”等基础设施和钒钛资源综合开发示范基地、5000吨/年海绵钛、攀煤100万吨焦化等工业项目建设的不断夯实，迫切需要高职教育提供源源不断的高技能人才支撑。
作为出资方的攀钢，面对风云突变的钢铁市场，积极应对国际金融危机、原燃料涨价等不利因素，及时调整生产经营思路，科学解决前进中的突出矛盾，取得了经济运行质量总体较好、亮点较多、各项重点工作稳步推进的显著成绩。公司正在加紧实施的“一四五”发展战略和西昌钒钛资源综合利用项目建设等对学院办学将形成利好局面。
学院在争创国家示范性高职院校工作中，明确了方向，积累了经验，锻炼了队伍，增强了实力；学院拥有一支能打硬仗、善打胜仗的党员、干部和教职工队伍；学院与其他院校和企事业单位正在加快实施的战略联盟与合作；国家对困难学生资助力度的加大等内外部有利条件对学院未来发展必将产生积极而深远的影响。
他指出2009年影响学院各项工作的不利因素主要是：一是省内外多数高职院校的超常规、跨越式发展，使学院发展面临较大的外部行业压力和潜在威胁；二是地缘劣势影响依然存在，学院要保证教育教学质量需付出更大的成本和艰辛；三是国家示范性高职学院申请创建工作暂时受挫，将会在发展速度和基本建设上拉大与省内其他已获批准创建的国家示范性高职院校的距离；四是2009年，国家就业形势更加严峻、矛盾更加突出，学院毕业生就业推荐和稳定工作任务艰巨；五是学院教室、宿舍、道路等基础设施建设相对落后，维修成本大大增加;六是2009年，攀钢面临钢铁行业兼并重组、节能减排、降低成本、过“紧日子”等诸多困难，对学院而言，会在一定程度上带来不确定影响因素和办学风险。
报告重点布置了2009年学院工作，许志军说学院2009年工作方针是：学院要在上级组织的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观活动，深刻领会《四川省人民政府关于实施职业教育三年攻坚计划的决定》，认真贯彻实施学院第二次党代会精神。要以《学院2008—2012年事业发展规划纲要》为行动纲领，以“服务攀钢，服务社会，办人民满意的高等职业教育”为办学宗旨，以“三个并重”为办学指导思想，不断提高高职教育质量，强化高职教育应用型特点，深化以“工学结合，顶岗实习”为重点的职业教育教学改革，创新高职教育人才培养模式，加强内涵和基础能力建设，全面提高服务经济社会的水平和能力，建立适应社会主义市场经济体制、与市场需求紧密结合、满足人民群众终身学习需要的现代高职教育体系，为实现经济跨越式发展、构建和谐美好社会培养大批高技能型人才和高素质劳动者。
他指出，学院2009年工作目标是：1.圆满完成公司下达的2009年经济责任制考核任务。2.继续发挥好学院培训、技能鉴定基地作用，完成公司2009年各项培训鉴定任务。加快高技能人才培养，为西昌钒钛资源综合利用战略项目建设做好人才储备。3.全力助推公司“一四五”发展战略，继续搞好学院战略发展研究，坚持实施“人才强校”战略，争取社会各界更多的支持、理解与帮助，进一步构建开放式办学新格局。4.以做好申请创建示范性高职院校和迎接“高等职业院校人才培养工作评估”各项启动准备工作为契机，不断深化教育教学改革。继续加大学生综合素质和人文精神培养力度，努力开创育人工作新局面。5.内部充分挖潜，实现招生规模的适度增长；积极应对就业压力，畅通就业渠道，搞好毕业生就业推荐工作。6.进一步明确系部的权利和责任，充分发挥系部工作的积极性和主动性；继续做好马家田和金江的跨校区管理工作；着力做好凉山农校等联办学校的学生管理工作。7.加大形势任务教育力度，牢固树立过“紧日子”思想，开源节流，苦练内功，创建节约型学院。8.继续坚持以人为本，关心职工群众生活，关注职工群众期望，关怀职工群众发展，共享改革发展成果，努力构建和谐美好校园。
针对09年7项工作目标，许志军在报告中提出了9项工作措施。即：1.抓内涵建设促高职教育教学改革。2.持之以恒做好学生教育培养工作。3.强化科研质量管理提升科研水平。4.主动服务满足攀钢人力资源需要5.完善机制促高素质人才队伍建设。6.拓宽渠道完善招生就业工作体系。7.建充满活力富有效率的管理体系。8.加强基础设施建设搞好后勤服务。9.践行科学发展观促和谐校园建设。
报告最后，许志军说，各位代表，同志们！越是困难时期我们越是要坚定信心，既要把困难估计得更充分一些，又要善于在危机中寻找机会、抓住机会，在逆境中发现和培育有利因素；既要牢固树立过“紧日子”思想，做好当前的应对工作，又要立足长远抓发展保稳定。要完成今年学院职代会报告提出的各项奋斗目标和任务，根本措施是科学发展，最大动力是改革创新，当务之急是内部挖潜，长远之计是强化管理。2009年，我们一定要认清形势、统一思想，以科学发展观为统领，深入学习和贯彻公司首届五次职代会精神，以超常规的思维和措施，创造性地开展工作，为全力推进公司“一四五”发展战略和西昌钒钛资源综合利用项目建设，为早日把学院建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和国家示范性高等职业技术学院而努力奋斗！
攀钢（集团）公司总经理助理邓民新，代表（集团）公司对学院五届三次职代会胜利召开表示热烈祝贺，对奋斗在学院教学、科研、服务等各条战线上，为攀钢的建设和发展做出了贡献的广大教职工表示亲切慰问和衷心感谢！邓民新代表（集团）公司对学院做好2009年工作提出了三点要求和希望。一是要全面贯彻落实好2009年公司职代会精神和干部考核奖评大会精神；二是要立足攀钢，面向市场进一步做好学院各项工作，为服务攀钢发展战略做出更大的贡献；三是要按照（集团）公司深入学习实践科学发展观动员大会精神和四川省教育工委的要求，扎实推进学院深入学习实践科学发展观活动，按要求做好各个阶段各个环节的工作。
短暂休会后。 副院长熊斌代表职代会生活福利工作委员会向大会报告2008年度学院福利费使用情况。财务处长冯素春向大会报告2008年度学院招待费使用情况和2009年招待费使用原则、要求。提案工作委员会，也就五届二次职代会提案办理以及五届三次职代会立案情况作了书面报告。
职工代表蒋祖信、陈新、张晓波进行大会发言，表示赞同行政工作报告，要贯彻落实好大会精神，并就搞好系（部）建设，搞好招生就业工作，创建节约型校园，构建和谐学院；加强师资队伍建设，提升教书育人质量；加强学生党建思想政治工作，全面提高学生思想政治素质；加强学科专业建设，提升学院办学质量等提出了意见和建议，得到了与会代表的热烈响应。
大会工作人员宣读《行政工作报告决议》，《福利费使用情况报告决议》，《招待费使用情况报告的决议》和《五届一次职代会提案办理以及五届二次职代会立案情况报告的决议》。在邓志君的主持下，以举手表决的方式，依次通过了这些决议。大会认为，行政工作报告比较全面客观地反映了学院2008年的工作，谈成绩中肯实在，谈差距实事求是，安排2009年工作目标明确，重点突出，是一个很好的报告。
职代会法定议程结束后，对2008年度学院先进集体和先进个人进行了表彰，副院长吴建华、院长助理程龙泉分别宣读《关于2008年度先进集体和个人表彰的决定》（川机电院〔2009〕23号）和《关于攀钢第三届职工技术运动会专业工种“精品课程大赛”和“实践教学技能比赛” 的 表彰决定》（川机电院〔2009〕24号）院领导现场为受到表彰的2008年度学院先进集体和学院标兵颁奖。
大会最后，党委书记卢一以《深入学习实践科学发展观 推动学院科学发展上台阶》为题发表讲话（讲话全文另发）。
卢一说，这次职代会是在深入开展学习实践科学发展观活动，抗击全球金融危机，全公司团结一心过紧日子，渡难关的大背景下，以全面部署学院全年工作为主题，向职工代表报告学院2008年工作及2009年工作目标、任务。同时，动员全体干部职工认清形势、坚定信心、统一思想、团结拼搏，为努力完成2009年各项工作目标，开创学院科学发展新局面而努力。会议期间，全体代表认真听取、审议并通过了院长许志军同志代表学院所作的行政工作报告，完成了大会的各项议程，几个部门代表作了发言，表达了做好全年工作的决心和态度。大会还表彰了2008年度各项工作中涌现出来的先进集体和先进个人。会议在大家的共同努力下，开得很成功，已经达到了预期目的。在此，我代表学院党委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过各位职工代表，向学院广大教职员工、内退职工、离退休职工、外聘职工及全体职工家属表示亲切慰问和衷心的感谢！
卢一指出，2009年是学院抗击金融危机，克服困难，加快落实学院“十一五”发展规划重要的一年。根据党中央的部署和集团公司党委的安排，从三月份开始，学院党委和各级党组织将用四个月的时间开展深入学习实践科学发展观活动。这既是一项重大的政治任务，也是我们解放思想、解决突出问题、推动学院发展的一次重要契机。同时，认真落实攀钢（集团）公司首届五次职代会精神，完成公司下达的2009年各项工作任务对公司和学院的发展都至关重要。刚才，许志军院长做的行政工作报告，客观的概括总结了2008年学院的各项工作和取得的成绩，并从实际出发，提出了2009年学院的工作方针、目标和措施。应该说，报告突出了坚持科学发展，实现平稳较快发展这一主题，充分体现了科学发展观要求和求真务实的学院传统作风，同志们一定要认真领会、落实到位。
卢一强调了五个方面的问题：
一、认清形势，明确目标，坚定信心，扎实推进09年的各项工作。卢一说，2009年学院面临的形势和目标，行政工作报告中已有全面的分析和阐述。我在这里补充强调二点：一是要树立危机、忧患意识，又要坚定发展信心；二是要集中精力抓好各项重点工作，确保完成全年各项工作目标；
二、要以深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想，更新思路，开创学院发展的新局面。他强调，开展深入学习实践科学发展观活动，既是党中央的重大战略部署，又是学院新一轮发展的内在需要。这对于学院统一思想，激励全院党员干部团结奋斗、开拓创新、凝聚力量、克服困难，实现平稳较快发展有着十分重要意义。在深入学习实践科学发展观活动中，各级党组织要牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。“党员干部受教育”就是要将学习实践活动同提高广大党员干部的党性修养和作风建设结合起来，努力把科学发展观的科学内涵转化为推进科学发展的实践能力。“科学发展上水平”就是要解放思想，结合学院实际，围绕“学院应该怎样发展才是科学发展，什么是学院的核心竞争力，哪些是影响和制约学院发展的突出问题”等问题，按照“努力把学院建设成为全国示范性高职院校和攀钢现代化的人力资源开发基地”的发展目标，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，不断改进领导作风和工作作风，着力提高推进学院科学发展、促进和谐学院建设的能力，着力解决影响和制约学院科学发展的突出问题，着力解决广大师生员工反映强烈的突出问题，着力构建和完善有利于学院科学发展、和谐发展的体制机制。“人民群众得实惠”就是要在学习实践活动中，把握“以人为本”这个核心，在学院的科学发展中，让学生能得到更好的、更全面的发展，让全体教职员工能从发展中受益，共享改革发展的成果。
三、加强领导班子和干部队伍、人才队伍建设，为学院科学发展提供有力保证。卢一强调指出，一是要着力构建高素质、高水平、能力强的两级领导班子；二是要加强领导干部的党性修养和作风建设；三是要加大人才队伍建设力度是学院可持续发展的基础。
四、以科学发展观指导学院党的建设，发挥好党组织的政治核心作用。卢一说学院党的建设必须与深入学习实践科学发展观活动结合起来。要继续以改革创新精神加强和改进学院党建工作，充分发挥好三个作用，为深化学院改革、促进学院发展、维护学院稳定、构建和谐学院，提供了思想保证、政治保证、组织保证和精神动力。一要加强形势任务教育的力度，维护好学院改革发展稳定的大局，为各项工作任务的圆满完成提供有力的保障；二要推进党建工作创新，切实发挥好“三个作用”；三要切实加强反腐倡廉建设。注重标本兼治，坚持开展专项治理工作与建立长效机制并重，落实“三重一大”集体决策制度和“七个不准”有关规定，教育监督干部正确行使职权，勤政廉洁地开展工作。五、大力加强宣传思想工作和校园文化建设。要进一步加强宣传报道和管理，努力提高舆论引导水平；要进一步强化思想政治工作和校园文化建设；
五、积极为职工办实事、好事，强化群团、统战工作和安全稳定工作，推进和谐学院建设。卢一强调越是在困难时候，越要关心教职工生活；共青团组织要加强对青年团员的教育管理；要认真贯彻统战工作的方针政策，要以学院改革发展稳定工作为中心，以党外知识分子为重点，发挥好人大代表、政协委员、民主党派、非党知识分子在学院发展和人才培养工作中的重要作用；要切实重视和抓好安全稳定工作；要切实做好离退休（内退）职工工作。做好离退休、内退职工的思想教育、服务工作和提高离退休工作管理水平；继续做好对离退休、内退职工的帮扶工作，坚持经常性的走访慰问，为离退休职工办实事、解难事。
讲话最后，卢一说各位代表、同志们，2009年学院的形势和任务已经很明确了，我们一定要坚持以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，团结一心，锐意进取，克服困难，扎实工作，努力完成全年各项工作目标，为实现学院科学、健康、又快又好地发展而努力奋斗！
11时30分，大会圆满完成各项议程，在庄严的《国际歌》声中落下帷幕。