本站讯（通讯员：何光辉）近日，笔者从环球360管理网代理获悉。该院党委充分发挥基层党组织的政治核心作用，积极主动适应攀钢集团有限公司发展战略，围绕人才培养中心工作，努力发挥公司职工培训基地作用，认真谋划，狠抓落实，取得显著成效。
近年来，该院党委围绕公司发展战略，明确人才培养发展目标，根据公司制定的“一四五”发展战略和公司“十一五”发展规划，围绕公司“人才强企”战略和把人力资源转化为人力资本的要求，结合学院实际，深入研究，及时调整学院发展目标，制定了明确的工作规划，把人才培养工作放到学院更加突出的位置，明确提出了要努力把学院建设成为公司现代化的人力资源开发基地和国家示范性高职院校的目标。
人才培养工作是学院的中心工作，如何使人才培养与公司的需要紧密结合，是学院党委一直重视的工作，该院党委突出公司需要，采取多种措施狠抓人才培养。一方面挖掘办学资源，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，积极主动承担了公司大量的职工培训任务，仅2008年1-5月，学院培训的公司职工就达到2912人，培训层次丰富，包含有干部培训、初中高级工培训、技师培训和高级技师培训等；培训类别多样，包含有技能培训、文化达标培训、素质提高培训等。培训的专业和工种涵盖了攀钢主要的专业和工种。另一方面，学院为适应攀钢新基地建设对技能和专业工种人才的需要，调整高职招生专业计划，把公司急需专业人才作为主要招生专业，为满足公司建设发展需要，做好了人才准备。
同时，该院党委高度重视人才培养质量工作，努力为人才培养工作提供强大支撑，采取有力措施，确保人才培养质量。首先是不断强化学生、学员思想政治教育工作，按照培养社会主义事业建设者和接班人以及攀钢生产建设主力军的要求，突出思想政治教育工作，营造浓厚学习氛围，增强学习的主动性、积极性。学院党委在学生中建立了学生党支部，在学员中建立了临时党支部，以加强思想政治教育的力度。其次是不断加强专业、课程建设，提升人才培养水平。学院主动适应攀钢和区域经济社会发展对高技能人才的需要，以就业为导向，以专业建设为龙头，课程建设为重点，职业能力培养为主线，教学科研工作为先导，素质教育为核心，全面推进教学建设和改革，努力构建知识、能力、素质和谐发展的人才培养模式。学院的“电气技术及自动化”专业成为教育部高职高专教改试点专业，“机电技术应用”和“材料成型与控制”专业成为四川省高职高专教改试点专业。《电机拖动及控制》、《VB程序设计》、《机械设计基础》课程成为四川省高校省级精品课程。学院高职专业也由建院之初的6个，增长为目前的29个，较好的满足了人才培养的需要。第三是不断营造氛围，为学生、学员的成长提供平台。学院近年在不断加大基础设施建设的同时，注重学生、学员综合素质的培养和提高，以“五•四”、“七•一”、“一二九”等重大节日和纪念日为契机，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样，师生员工喜闻乐见、热心参加的系列文化活动，不仅弥补了课堂教育的不足，而且有效地提高了学生的艺术品位和文化修养。很多学生受到用人单位的称赞，很多学员觉得在学院不仅获得了知识，更多的锻炼了自己的心境，收获丰厚，为自己在企业的发展提供了更好的基础。
最近几年学院大量的毕业生走进了攀钢所属单位，大量的培训学员回到企业，为企业注入了新的生机，获得了各用人单位的高度赞扬，也为学院的发展增添了动力和希望。