图为学生在接受面试。

图为学生在等待接受面试。

近日，笔者从环球360管理网代理获悉，经攀钢集团新钢钒公司人力资源部门和学院招生就业处联合面试挑选，学院为新钢钒公司定向培养的学生6月19日全部确定，新钢钒公司将择日与入选的学生签订协议。
笔者从学院招生就业处处长陈新处了解到，此次确定的90名定向培养学生是从120名接受面试的学生中挑选出来的，均为学院09届毕业生，涉及4个专业，其中煤化工专业、制氧专业各20名，铁路运输、冶金工程专业各25名，来自学院材料工程系、电子电气工程系、机械工程系和信息工程系等4个系，他们中的大部分为学生党员、各级奖学金获得者或是学生骨干，具有较高的综合素质。5月份学院与新钢钒公司达成定向培养协议后，各有关系（部）就积极组织学生报名，为确保将最优秀学生送入攀钢，也确保挑选的公正公平，学院统一制定了标准，各系（部）对报名学生按学院统一标准进行了初步筛选，提交了267名学生供招生就业处进行二次筛选，最终确定了120名学生进入最后面试。定向培养协议签订后，从08—09学年秋季学期开始，这些入选学生将按照用人单位要求按专业单独组班教学，除完成学院正常课程外，将按照用人单位的要求适当加大定向专业和实验实训操作课程的课时量，其中大部分专业课程将由用人单位选派专业技术人员授课，第二学期全部进入有关工厂顶岗实习，正常毕业后即行签订正式劳动合同。
据院长许志军介绍，校企一体、订单教学、订单培养是国家和省市对职业教育的新要求，是职业教育未来发展的趋势，也是职业教育面向就业市场、面向用人企业培养适用适需技术技能型人才的必然选择，是确保学生就业的重大举措。学院作为由攀钢集团有限公司出资举办的高职学院实现校企一体，深度融合上更具有天然优势，我们有条件走在高职教育的前列，同时，首先立足攀钢、服务攀钢，充分发挥攀钢现代化人力资源基地的优势，为攀钢发展输送更多优质人才和新鲜血液也是学院回报攀钢的最好方式。许志军进一步介绍，为新钢钒公司定向培养学生的最终落实标志着学院订单培养、合同培养迈出了实质性的一步。在完成新钢钒公司定向培养学生的挑选后，下一步学院将还要陆续在09届毕业生中挑选学生140名，为攀钢集团其他分、子定向培养，其中攀钢集团钛业公司80人、攀钢集团冶建公司60人，还将在08级新生中定向招收120名一年制高中起点中专学生为攀钢集团成都钢铁有限公司定向培养，毕业后全部进入攀成钢工作。另外，还有多家攀钢集团各分、子公司和攀钢外企业就订单培养、合同培养正与学院在洽商中，预计将有更多学生成为培养学生，09届毕业生就业形势将比今年更好。