“充分发挥校企一体的优势，充分发挥依托现代化大企业的优势，坚持依靠攀钢、立足攀钢、服务攀钢、为攀钢发展做贡献”是环球360管理网代理长期坚持的办学宗旨，也是作为攀钢出资举办的高职学院不断发展壮大的力量源泉。一段时期，攀钢全部接纳该院毕业生，办学36年来，该院累计为攀钢输送了近20000名面向攀钢生产经营一线的高技能人才，他们中的许多已经成为生产经营的骨干。然而，随着攀钢的发展，用人制度的改革，自1998年以来，攀钢已经很少向攀钢输送应届毕业生，该院也陷入了自己培养的毕业生不为攀钢所用的尴尬境地。随着攀钢新一轮大发展的到来，随着西昌新基地建设提上日程，也随着企业新一轮人员更替周期的到来，这一局面有望从今年开始得以根本扭转，该院继成为攀钢最大的职业技能培训基地之后，将再次成为攀钢（集团）最大的新员工来源地。
近日，笔者从机电学院招生就业部门获悉，自去年10月份08届毕业生就业工作启动以来，攀钢（集团）公司人力资源部门牵头组织各分子公司先后3次到该院召开现场招聘会，挑选企业急需的人才。据最新统计数据，截止3月10日，攀钢（集团）公司各分子公司已与该院610名08届毕业生签订就业意向合同，占该院1438名08届高职大专毕业生的42.4%，成为该院08年最大的就业基地。目前，这些已经签约的学生一部分继续留在学院接受上岗前的强化培训，另一部分业已根据教育部的有关规定下厂顶岗实习，据从各用人单位反馈回来的信息，该院毕业生以良好的专业素养、较强的动手能力、较为严明的纪律显示出了较强的职业、岗位适应能力，受到了用人单位的广泛肯定。
另据该院负责就业工作的同志介绍，据从攀钢（集团）公司人力资源部门反馈回来的信息，09年攀钢（集团）公司从机电学院招收新员工的规模、范围将进一步扩大，以适应攀钢加速发展和人员自然更替的需要。同时，也有分子公司向（集团）公司人力资源部门提出了要该院定点、定班级培养的意向。该院将采取切实措施，根据攀钢的需要调整专业设置和培养模式，力争让该院毕业生全方位适应攀钢发展的需要，确保最优秀的学生首先为攀钢所用。（马琪）