昨日（25日）上午，学院在第一会议室召开干部例会，学院在家的院领导出席大会。院长许志军主持大会。
部分职能部门交流工作、通报安排有关事项，分管院领导布置工作后。院长许志军、党委书记卢一先后讲话。
许志军首先通报了四川省创建国家示范性高职院校遴选考察组专家进校考察的情况，他说，专家组对于我们学院的办学成就是高度认可的，尤其是我们这样一个地处偏远，远离中心城市的高职学院能取得这样的办学成就更是不容易，但名额有限，省内的竞争异常激烈，四川省最终预选结果还在评审过程中，但首先我们立志创示范，说明我们志存高远、目标远大，这就是不断推动学院发展的不竭动力。他指出，我们创建国家示范性高职学院，当然看重结果，但参与创建的过程在某种意义上说更重要，希望能通过脚踏实地的创建工作切实提高我们的办学实力和质量，切实提高我们的人才培养工作水平，凸现我们学院的办学特色，真正使我们学院在办学模式、专业建设、人才培养、文化建设等方面起到示范引领作用。后期，要继续努力，进一步增强创建工作的针对性，进一步推动学院各项改革，切实提升我们的办学水平。
随后，许志军强调了三个方面的问题。一是关于强化管理、严格管理、增强组织纪律性的问题。他指出，一段时间以来，由于各种原因学院出现了管理松懈、纪律松弛的现象，有的干部工作没干好，不从自身找原因，一位强调客观，见责任就推、见困难就躲、见利益就争，出现了混日子、守摊子、当局外人的现象。下一个阶段，我们强调要加强管理、严格管理，各级领导干部要切实履行好职责，担负起责任，尤其是管理责任，要更加严格执行学院的各项规章制度，年底各部门、各单位要专门组织学习各项规章制度，要强化贯章贯制，强化依法依规管理，要组织贯章贯制专题会，并做好记录，学院将专门对此项工作进行抽查。二是各级领导干部工作要深入，要真正深入基层、脚踏实地做一些工作，要加强对所属部门的接触、了解、检查、督促，某些工作要沉下身子亲力亲为，要以更加勤奋务实的工作作风，更加出色的工作成果，更加严格要求自己的表现增强自身的说服力。有关部门要高度重视和加强干部考核，拿出有说服力的考核结果。三是要严格清理各项费用，严肃财经纪律，切实做好08年经费预算工作，要切实树立节约意识，加强财务管理，重申在费用使用上必须报告在先、事情在先，杜绝临时行为和先斩后奏的行为。
例会最后，党委书记卢一讲话，通报了12月24日（集团）公司干部大会精神。他强调又到了岁末年初的敏感时期，学院各级领导干部、各部门要有高度的政治敏感性，要高度重视稳定工作，切实掌握职工思想工作动态，做好思想政治工作，预防在先，将问题和矛盾解决在萌芽状态和苗头阶段，要做好困难职工的慰问走访工作。要正确理解和谐，提倡和谐，但不能庸俗理解和谐。他进一步强调，要继续抓紧抓实学习宣传贯彻十七大精神工作，要把这项工作切实当成当前和今后一段时期首要政治任务来完成。讲话最后，卢一还就创建国家级示范性高职学院工作进行了强调，指出创建工作基础是我们的实力，我们要进一步突出特色，要更加重视学院理念、思想、文化等的创新力度，重视学院宣传工作，关注学院软实力的提高，切实增强学院的影响力和辐射能力。
学院各职能部门、各系（部）负责人，金江校区有关科室负责人、部分业务主办参加会议。（马琪）