近日，《环球360管理网代理教学系部机构改革方案》正式公布实施。据悉，此次该院公布实施的教学系部机构改革方案是在学院机关机构改革和效益工资分配办法改革的基础上，经几上几下讨论修改制定的，旨在为了进一步落实该院院系二级管理模式，把教学系部做实，推进该院与高校管理体制接轨，促进该院做精做强，适应把学院建设成攀钢现代化的人力资源开发培训基地和创建全国示范性高职学院的需要。
该院教学系部改革方案的指导思想是以转换机制为核心，以教学组织建设为龙头，通过改革和调整系部组织管理方式，促进教学资源的合理配置和有效利用，全面提高该院的教学管理水平和办学效益。改革的原则是有利于实现人才培养目标；有利于促进专业建设；有利于提高教学管理水平；有利于充分利用教育、教学资源；有利于增强社会服务功能；有利于精简高效、科学协调。改革的目标是规范该院教学组织结构，理顺管理关系，完善院、系二级管理模式，充分发挥系部在教学工作中的主体作用，形成合理的教学管理体制。改革的总体思路是教学系部按专业（群）或课程（类）设置教研室（中心），在各系部配备教学管理干事和学生工作干事；金江校区不独立设置教学科室，教师归口各系部相应教研室统一管理；基础部、电子电气工程系和机械工程系在金江校区配备“校区管理干事”；信息工程系在金江校区设置计算机实验与网管中心;对实践教学的管理模式做适当调整。方案对8个教学系部管理机构的设置、管理权限和职责进行了明确的规定。
据了解，随着教学系部方案的公布实施，该院此轮人事分配改革告一段落，以此为基础该院将进一步深化改革，充分发挥现有教育教学资源的作用，强化内涵建设，努力把学院建设成攀钢现代化的人力资源开发培训基地和全国示范性高等职业技术学院，为攀钢的跨越式发展和攀枝花市的社会经济发展做出更大的贡献。目前，系部机构改革方案正在紧锣密鼓实施中。（马琪）