在年初召开的中纪委七次全会上,胡锦涛总书记发表了重要讲话。“讲话”深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，指出，经过全党同志的共同努力，领导干部的作风建设取得了显著成绩，但在一些领导干部身上也还存在一些突出问题，主要表现是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行，软弱涣散，以权谋私，骄奢淫逸等。针对这些现象和问题，胡锦涛同志明确提出了当前加强反腐倡廉工作的四项重点任务：第一，必须进一步抓好领导干部教育，监督和廉洁自律；第二，必须进一步抓好大案要案的查处；第三，必须进一步抓好纠正损害群众利益不正之风的工作；第四，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。并且强调，必须把干部作风建设作为一项战略任务常抓不懈。要求在领导干部中要大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气。胡锦涛同志的这一重要讲话，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，具有重大而深远的意义。

为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实加强新形势下领导干部的作风建设，推动学院持续健康和谐发展，根据攀钢集团公司党委《关于在领导干部中开展作风整顿建设活动的实施意见》和四川省委教育工委、省教育厅《关于开展教育系统领导干部作风整顿建设活动的通知》精神，院党委结合学院实际，制定了《环球360管理网代理领导干部作风整顿建设活动实施意见》：

一、总体要求

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，在两级班子和领导干部中，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决领导干部身上存在的工作不实，作风不正等突出问题，强化为民、开拓、务实、清廉，实现领导干部作风的进一步好转，更好地推动学院“三风” 建设，为实现学院“十一五”办学目标，把学院建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和国家级示范性高职学院提供组织保证。

二、步骤和方法

加强领导干部作风建设，对我们学院来讲，主要在院系两级班子和领导干部中进行，重点是学院系处级以上领导干部，原则上分为专题学习、查找问题、整改落实三个阶段。

（一）专题学习阶段（3月15日前），院党委和各党总支要在前段时间学习的基础上，继续把胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话，省、市、公司领导关于干部作风整顿的讲话，人民日报关于八个良好风气的评论员文章，省教育工委和集团公司关于此次活动的安排等作为重要学习内容。并结合领导班子和领导干部作风建设的实际，开展广泛讨论。通过学习讨论，深刻认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，增强忧患意识，把思想和行动统一到中央精神上来。为下一步查找问题和整改落实打好基础。

（二）查找问题阶段（4月10日前），学院和系处两级领导干部要重点对照胡锦涛总书记提出的作风建设的八个方面要求，认真查找和分析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的差距和主要问题，特别是严重危害党的形象和影响学院改革发展稳定的突出问题。要开展好“五查五看”，即：查学习，看是否注重理论武装和知识储备，处理好务实和务虚的关系，学以致用，提高工作能力和水平；查作风，看是否深入实际，掌握实情，做到心系师生员工，服务师生员工；查工作，看是否真抓实干，开拓进取，始终保持积极向上的精神状态；查纪律，看是否正确处理局部利益和全局利益的关系，做到维护大局，政令畅通；查廉洁，看是否廉洁从事，追求高尚的生活情趣，成为遵纪守法的表率。要认真听取师生员工的意见，勇于接受监督；要召开专题民主生活会，逐一对照，深刻剖析，开展批评与自我批评。通过这“五查五看”，要切实解决作风方面存在的突出问题。如精神萎靡、意志消沉，安于现状、不思进取，骄傲自满、作风轻浮，工作不实、脱离群众，有令不行、有禁不止，贪图享受、奢侈浪费，欺上瞒下、弄虚作假，办事拖拉，效率低下等问题。促进领导干部切实做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，倡导良好风气，在推动学院持续、健康、和谐发展中，发挥好带头和表率作用。

（三）整改落实阶段（4月底前）。按照边查找，边整改的要求，对查找出来的问题，要找准原因，制定相应的整改措施，落实整改任务，限期进行整改。对师生员工意见较大、问题较为突出的，要进行专项整改，整改措施要在适当的范围公开。同时，要紧紧围绕正确行使权力、强化领导责任，狠抓工作落实，研究建立领导干部作风建设的长效机制，健全和完善权力运行的制约、监督机制和科学的合理的干部业绩考核机制，落实领导干部责任追究制。通过“明责任，严考核、硬约束、重激励”，努力从体制和机制上解决领导干部作风方面存在的问题。

为了领导好这次作风整顿建设活动，学院成立了领导干部作风整顿建设领导小组，我和卢院长为组长，其他院领导为副组长，政工部、组织人事部、办公室和各党总支负责人为成员。下设领导干部作风整顿建设办公室，政工部长、纪委副书记李军同志兼任办公室主任，具体负责作风整顿活动的组织指导工作。

各党总支书记是本总支领导干部作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成学院党政领导负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。作风整顿告一段落后，各党总支和学院党委都要对领导干部作风整顿建设活动作出全面总结。工作做得不好的要重新开展此项活动。
对这次领导干部作风整顿建设活动，省教育厅还特别强调：这次作风整顿重在建设，不求人人过关，针对实际围绕中心工作开展。
1、加强对领导干部的监督检查。广大干部一定要把心思用在事业上，情感贴在民心上，作风落在求实上，成绩记在集体上，严格遵守政治纪律和廉洁自律的有关要求。
2、严格按照党章和《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，人民群众信得过的优秀人才选拔进领导班子。
3、在领导干部中要坚持报告个人有关事项，求职求廉，民主评议，民主生活会，诫勉谈话，责任追究等监督制度，发挥好组织监督，群众监督，相互监督的作用。
4、加强制度建设和内部管理，搞好校务公开，抓好标本兼治工作和党风廉政建设责任制的落实，建立起反腐倡廉的长效机制。
5、狠抓招生、收费、工程建设、大额资金投放、物质采购、招投标工作中的监督工作，切实解决好用制度管人、管物、管财的问题，做好从源头上预防腐败的工作。

希望两级班子的领导干部提高认识，积极参与，院领导要分别深入到有关党总支，支持、指导党总支的作风整顿建设工作。政工部和各党总支要抓好宣传，将活动的进展情况和做法及时上报党委。形成活动声势，营造良好的舆论氛围。确保学院领导干部作风整顿建设各项要求和任务落到实处。

二00七年三月十四日