图为大会。主席台左二起：张英民、熊斌、许志军、袁雪良、程龙泉、李胜。

图为党委书记、院长（攀钢党校常务副校长）讲话。

本站讯（马琪报道 图张跃华）今日（28日）上午，学校在学术报告厅一楼大厅召开扩大的干部大会，讲评2011年度干部考评情况，表彰年度考核学校优秀领导班子和优秀干部，作加强学校基础管理动员。党委书记、院长（攀钢党校常务副校长）讲话（讲话全文另发）。党委副书记、纪委书记袁雪良主持大会，院领导熊斌、程龙泉、张英民、李胜出席。
许志军说，今天，学校召开干部扩大会，主要任务是对2011年度学校下属各领导班子和科级以上干部，以及学生党支部书记、教研室主任、业务主办考核情况进行讲评，同时对进一步加强学校管理进行动员。
他指出，2011年，学校两级领导班子和各级干部团结带领全校师生辛勤耕耘、努力工作，紧紧围绕公司大局和学校中心工作，全面提高教育教学质量，积极做好人才培养工作，为学校发展再上新台阶提供了坚强保证和有力支撑。
在通报了领导班子和干部考核基本情况，他总结了学校领导班子和干部队伍建设取得的成绩。指出，2011年,各总支（直属支部）班子和各级干部作用发挥明显，获得了师生员工的高度认可。一是狠抓素质能力建设，总支（直属支部）班子的履职力进一步提升；二是狠抓作风形象建设，总支（直属支部）班子的执行力进一步提升；三是狠抓干部队伍建设，突出干部作用的发挥。
在肯定成绩的同时，许志军还实事求是地指出了干部队伍存在的四个方面的问题和不足，突出表现在个别总支（支部）基础工作不扎实，班子成员间沟通缺乏，工作缺少预见性，班子缺少合力，难以团结带领群众；少数干部宗旨意识和群众工作本领不强；少数干部事业心和履职能力不够强，不思进取，敬业精神不足，工作不在状态，基础性管理不扎实，精细化管理不到位，执行力明显不足，难以推动工作；极个别领导干部自我要求不高，作风不扎实，纪律性不强，在群众中影响较差，难以被群众认可。强调，这些问题虽然表现在个别班子和极少数领导干部身上，但影响了班子和干部队伍整体形象，我们必须高度重视，抓紧解决。随着公司要求的提高，考核将会更加严格，如果还不加以改进，班子就面临解散、部分干部就面临淘汰的危险，甚至部分干部就有可能面临降职、免职等情况，所以，广大干部要进一步树立紧迫感，危机感。
对于进一步加强领导班子和干部队伍建设许志军提出了要求，强调要突出作用发挥，全面加强两级领导班子和干部队伍建设。一要深化“四好”领导班子创建活动，努力提高班子成员综合素质和推进科学发展能力，把学校两级领导班子建设成为开拓进取、奋发有为、群众公认的领导集体，为学校科学发展提供坚强保证。二要进一步加强两级领导班子的执行力建设，打造勤奋务实高效的领导集体。三要进一步强化基础党组织建设，发挥战斗堡垒作用。四要进一步强化干部队伍作风建设，加大干部队伍教育、监督和管理力度，努力推进作风改进，切实解决干部队伍作风方面存在的问题。要把干部队伍作风建设与创先争优活动相结合，大力倡导求真务实、真抓实干作风，营造奋发向上、风清气正的良好氛围。五要着眼领导干部廉洁从业，努力完善惩防体系。深入开展反腐倡廉教育，扎实抓好制度建设，强化监督制约，认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁从业。六要扎实工作，当好表率，努力发挥好带头作用。要进一步强化责任意识；要进一步彰显敬业精神；要努力提高执行力；工作要更加细致深入，要按照学校精细化管理要求，真正做到“大事做好，小事做细”，提高工作质量和效率，维护广大教职工的根本利益和长远利益；要牢固树立群众意识，善于做群众工作，时刻关心群众的疾苦，了解群众呼声，主动化解群众疑，积极解决群众面临的困难，坚决杜绝遇到群众就“躲、绕、推”等现象，做群众的贴心人；要坚决学校维护稳定大局。
讲话最后，许志军还对近期管理工作中需要注意的问题特别加以强调。一是要正确认识和理解加强管理是维护学校和广大教职工的核心和根本利益，强化管理是为了维护学校的声誉和整体利益，当学校的整体利益得到维护后，个人的利益才会得到保证。二是领导干部，特别是系处级及以上领导干部更应该严于律己，勤奋工作，努力成为教职工的榜样，领导干部向来是职工关注的对象，真所谓“高处不胜寒”，人在高处就容易被人关注，就容易被发现身上的缺点，也容易从高处摔下来，要特别警醒。三是各部门要加强对教职工的管理、考核，要管好管辖的财、物，坚持做到“管好自己的人、看好自己的门”，要督促部门工作人员做好基础管理工作，对工作业绩差、态度不端正、满腹牢骚的人，要理直气壮的进行说服教育，严肃组织纪律，不要退缩，适当时候，学校要对部门进行检查、考核。四是要处理好以人为本、人文关怀与严格管理、加强考核的关系，要在严格管理、强化考核的同时，主动关心教职工的生活、工作情况，教育引导教职工正确处理个人与集体的关系，识大体、顾大局，分清主次、轻重、缓急，营造积极向上、和谐的氛围。五是要警惕“破窗效应”在学校发酵，避免在学校管理中，如果对不良行为不闻不问、熟视无睹、反应迟钝或纠正不力，就会纵容更多的人“打烂更多的窗户”，所以我们应该对每一个问题都不放过，查一查，我们有多少被打破的窗户没有得到修复？六是各部门要及时、准确传达本次会议精神，组织学习《关于强化基础性管理工作的通知》文件，部门负责人要认真做好开会学习准备，结合本部门实际，查找问题，提出要求，备好课，争取获得教职工的积极反响和认同，部门负责人的讲话提纲整理后，交学校组织人事部，以便于大家传阅、学习，便于学校检查、评比、考核。
许志军最后说，2012年，学校面临的形势和任务已经明确，骨干高职院校建设工作已启动，我们一定要以不畏困难、顽强拼搏、追求卓越的精神状态和求真务实的作风，认真贯彻落实集团公司和学校的安排部署，团结一心，勤奋进取，不断开创领导班子和干部队伍建设的新局面，为顺利实现学校奋斗目标，做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
党委副书记、纪委书记袁雪良主持大会时传达了近期召开的攀钢集团公司、鞍钢集团公司有关会议精神，对领导干部廉洁自律提出要求，对贯彻落实本次干部大会精神提出要求。
副院长熊斌、程龙泉、院长助理张英民也分别就学校“双增双节”工作，发挥系部、教学管理部门作用，加强和改进教学管理工作，学生教育管理工作提出要求，对近期工作作了安排部署。院长助理李胜宣读学校对好班子、优秀干部进行表彰的决定。
招生就业处、总务处负责人，分别通报了学校2012年招生工作安排，和传达公司关于安全工作的有关要求精神。
学院部门、系部、党总支（直属党支部）书记和有关科室、业务主办、系部教研室主任、学生党支部书记60余人参加大会。