图为攀钢集团攀冶公司培训调研座谈会。

本站讯（马琪报道）九月上中旬，学院主管教学、培训副院长程龙泉率学院有关职能部门、相关系部负责人会同攀钢集团有限责任公司人力资源部培训处，先后深入攀钢集团钛业公司、冶建公司、矿业公司、攀钢钒公司和攀信公司开展培训调研。
此次调研是学校在两校整合平稳运行，培训工作跃上新台阶的背景下进行的，是为了进一步了解攀钢各分子公司的培训需求，深入了解与总结2011年攀钢集团有限公司及各分、子公司培训工作的基本情况及好的经验，找准2012年的培训方向和重点，找准培训工作的着力点和切入点，为做好2012年的培训规划、培训菜单收集第一手资料，增强学院促进培训工作的针对性、实效性和科学化、规范化，提高培训质量和档次，更好地服务公司“一四五发展战略”、服务攀钢二次创业。
为了做好此次调研工作，此前学校做了大量深入细致的准备工作，精心拟就了调研提纲，每到一个单位，调研组就马不停蹄向各单位人力资源部门了解培训需求，召开由各单位管理干部、技术人员、技能人才、班组长、一线工人等的代表的座谈会，直接了解他们的愿望和需求，了解什么样的培训更有效更受欢迎？哪些人员更需要培训？培训什么内容更好？实用有效的培训方法、方式有哪些？，同时，调研组还深入生产经营现场了解生产经营情况。据了解，调研组先后召开座谈会6个与近100名培训对象座谈，走访十数个生产经营现场。掌握了大量一手资料。
根据此次调研的结果，学校有关部门和系部将进一步修改完善2012年针对攀钢培训计划，制定更有针对性的培训菜单，为攀钢提供更加实用、适需的培训。