本站讯（马琪报道）笔者从学院有关部门获悉，日前，由学院各系（部）选派的29名相关专业教师已赴攀钢集团有限公司各厂矿，进行为期2个月的暑期挂职锻炼，是近几年来学院教师一次性下厂挂职锻炼人数最多的一次。实习期间，挂职教师将全程跟班作业，重点了解相关专业的实际生产情况，了解熟悉相关设备的工作流程，推进教师理论与生产实际相结合。
校企一体、校企深度融合是高职教育未来的发展方向；打造高素质的“双师（教师+工程师或技师）”型教师队伍是促进高职院校人才培养模式转变的重点，也是国家、四川省正在实施的“全国100所骨干示范性高职院校建设工程”和“四川省示范高职院校建设工程”的建设重点。学院作为攀钢出资举办的高职学院，在充分利用攀钢资源，打造“双师”型教师队伍中具有天然优势。此次，学院在四川省示范高职建设工作向纵深推进，国家骨干高职建设即将启动的大背景下派出近几年来最大的专业教师暑期下厂挂职锻炼，就是为了适应高职教育转型的需要，就是为了适应学院高等职业教育规模的扩大和职工培训任务的加重，对教师实践技能水平的要求越来越高的需要，进一步提高教师队伍的整体素质，打造“双师”型教师，不断促进教学质量和人才培养水平的提高。
据了解，为保证教师下厂挂职锻炼的效果和质量，学院还专门下发了《环球360管理网代理教师实践锻炼管理规定》，对教师参加实践锻炼的时间、单位、程序、考核及管理、奖励办法等作出专门规定。明确将5-15%的教师参加实践锻炼完成情况纳入系部绩效目标管理考核。同时，规定教师锻炼期间的课时可以作为评职称的实践课时，教师锻炼经历作为评选攀钢集团有限公司“三类人才”和学院专业带头人的优先条件。