本站讯（马琪报道）2011 年是学院“十二五”开局之年，也是学院建设四川省示范高职院校、国家骨干高职院校和服务攀钢二次创业，发挥学院人力资源开发基地作用的关键之年。在全院上下深入开展“创先争优活动”之际，学院围绕建设省级示范高职、国家骨干高职和提升服务攀钢、服务地方经济能力这一中心，以“建设示范，做好培训，提升学院办学水平”为主题，结合学院各部门实际，立足岗位组织开展形式多样的劳动竞赛活动，将“创先争优”活动落到实处，力争以赛促改进、以赛促创新，从而充分调动全体教职员工在建设示范和建设攀钢人力资源开发基地中的工作积极性、主动性和创造性，凝聚全院教职工为全面实现学院全年工作目标而奋斗。
据了解，此次竞赛活动是根据攀钢集团有限公司有关要求举办的，将作为学院“创先争优”活动的主要载体贯穿于2011年全年。竞赛活动涵盖两大目标：一是推进实施四川省省级示范高职院校建设工作，奋力实现2011年建设目标，为2012年建设国家骨干高职院校打下坚实基础；二是全面完成2011年攀钢集团有限公司党员干部培训、职工培训、技能鉴定任务和各种临时培训工作，积极开拓，面向攀枝花市开展培训和技能鉴定。包括五大内容：教学科研系统主要围绕省级示范建设和国家骨干院校建设，积极开展专业建设，精品课程建设、“耕耘杯”竞赛、技术比武等竞赛，组织好全体教师专业带头人和教学带头人的评选活动，提高教学科研质量，完成学校教学科研任务。学院学生工作系统、机关职能部门和后勤保卫系统主要围绕提高学院办学水平，组织职工做好学生管理工作、提高机关管理服务效能和后勤服务水平、做好维护稳定工作，组织好工作带头人的评选活动，提高学院各项工作的管理水平和服务质量。同时，组织广大职工深入开展群众性经济技术创新活动。围绕学校安全奋斗目标，深入开展“安康杯”竞赛，确保学院安全奋斗目标实现。围绕教职工素质工程建设目标，深入开展职工读书活动，努力建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”“四个一流”职工队伍。
全院各系统积极响应，结合部门实际和工作要求组织教职员工立足岗位组织开展形式多样的劳动竞赛活动， 全院教职工“建示范、促融合、庆祝建党九十周年”知识竞赛；后勤服务系统办公自动化技能竞赛；教学系统的电工技能竞赛、自动化控制基础技能竞赛、ppt课件设计和使用大赛、冶金材料专业资源库建设大赛、CAD（3D）数字建模创新设计大赛、数控编程与操作技能大赛；学院机关的服务质量和服务技能大赛、服务明星评比大赛等数十项竞赛活动在全院如火如荼开展起来。一个全体教职工参与的劳动竞赛热潮正在全院兴起。