图为大会现场。主席台左起：院领导张英民、程龙泉、袁雪良、许志军、蔡章云、熊斌、李胜。

图为党委书记、院长（攀钢党校常务副校长）许志军讲话。

本站讯（马琪报道）21日下午，学院在学术报告厅一楼大厅召开2010年度干部考核讲评暨2011年党风廉政建设工作干部（扩大）大会。党委书记、院长（攀钢党校常务副校长）许志军讲话（讲话全文另发），对2010年度学院领导班子和干部考核进行讲评，总结部署学院各级领导班子和干部队伍建设工作，要求学院各二级领导班子和广大干部发扬成绩、改进不足、振奋精神、改进作风、开拓创新，为学院省级示范高职建设、为提升学院服务攀钢二次创业能力做出新的更大贡献。党委委员、副院长（攀钢党校副校长）蔡章云宣读学院表彰好班子和优秀干部的表彰决定。党委副书记、纪委书记袁雪良主持大会并讲话，传达上级有关党风廉政建设精神，总结2010年度学院纪检（监察）工作，部署安排2011年党风廉政建设工作。院领导熊斌、程龙泉、张英民、李胜出席大会。
许志军讲话共分四个部分：一、领导班子和干部考核基本情况；二、领导班子和干部队伍建设取得的成绩；三、领导干部队伍存在的问题和不足；四、适应新形势新发展新要求，全面加强两级领导班子和干部队伍建设。
许志军说，2010年，学校两级领导班子和领导干部以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，认真落实全国教育工作会议精神，紧紧围绕攀钢扭亏增盈、联合重组、二次创业大局和学校教学、培训、育人主要工作，领导班子求实创新、团结拼搏、开拓进取，学校改革、发展、稳定等各项工作都取得了较大成绩，呈现了良好发展势头，圆满完成2010年度（集团）公司绩效考核奋斗目标和公司职工培训计划；圆满完成2010年学历教育招生任务，毕业生就业工作创造新高；申报省级示范高职院校建设项目、国家骨干高职院校建设项目圆满成功；攀钢本埠教育资源整合目标顺利完成；基础设施建设和后勤服务工作成效明显；管理工作水平进一步提高；和谐学校建设和校园稳定工作收效明显，获得师生员工好评，为深化学校改革、促进学校发展、维护学校稳定、构建和谐学校，提供了坚强保证和有力支撑。
许志军分别从组织领导有力、考核方式创新点多、考核过程更加严格、考核结果审定程序规范等几个方面全面介绍了学院2010年度干部考核情况，并就有关问题作了说明。
在谈到2010年度学院领导班子和干部队伍建设取得的成绩时，许志军指出，在学校两级领导班子和广大干部努力下，2010年学校成就辉煌。主要体现在：1. 把握机遇、奋力拼搏，创建省级示范高职院校和国家骨干高职院校双喜临门，这是学校发展史上又一个里程碑。同时学校被评为公司先进单位，并荣记一等功，成为公司仅有6个一等功单位之一。2. 讲党性、讲大局，精心谋划，圆满实现攀钢本埠教育资源整合目标。3.强化培训基地作用，积极为企业和社会人力资源开发作贡献。4.强化依法治校和安全工作，确保校园平安稳定。5.从本次领导班子和干部年度考核结果来看，教职员工对总支领导班子和干部队伍状况是充分肯定的。
在充分肯定成绩的同时，许志军还实事求是地指出了领导干部队伍存在的问题和不足。他指出，当前学院两级领导班子和干部主要存在的问题是，一是随着学校建设省级示范高职院校、国家骨干高职院校的推进，以及与党校的合并，学校整体层次在上升，公司和社会对学校的培训要求也越来越高，但相当一部分干部进取意识不够，危机意识不浓，改革创新的意识不强，工作长期徘徊不前；少数干部有守摊子的思想，学校的工作如果跟不上形势发展。二是部分领导干部解决实际问题的能力还不够强。三是少数领导干部敬业精神不足，工作不在状态。四是有部分领导干部作风不扎实。个别干部对自身要求不高，纪律性不强。他强调，这些问题虽然表现在极少数领导干部身上，但与干部队伍的形象格格不入，与职工群众的愿望背道而驰，与学校发展要求相距甚远。对于这些问题，我们必须高度重视，认真研究并抓紧解决。
在全面总结了学院干部队伍建设的情况后，许志军要求全面加强两级领导班子和干部队伍建设，要求学院两级领导班子和广大干部要适应新形势新发展新要求。他强调，2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”的开局之年，也是学校发展中极为关键之年，我们要深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展大局，以教学为中心、育人为核心，以建设省级示范高职院校工作为重点，深入学习贯彻公司职代会精神，把加强两级领导班子和干部队伍建设放在更加突出的位置，抓紧抓好抓出成效。一要狠抓两级领导班子的执行力建设，全力打造务实高效的领导集体。二要大力改进作风，坚持从严教育、监督和管理干部，切实解决干部队伍作风方面存在的问题。三要扎实推进反腐倡廉建设，不断提升干部队伍廉洁从业水平。四要坚定信心，做好表率，努力发挥好带头作用，要恪尽职守，要敬业勤奋，要勇做表率，要细致扎实。
讲话最后，许志军还结合学校当前主要任务，强调了几点主要工作。一是要围绕建设示范高职院校工作，争取在体制机制上取得新突破。二是要加大专业建设力度。要围绕攀枝花市、攀钢的支柱产业，紧密结合企业实际，开展学校专业建设，着力打造特色专业，努力适应企业和社会的需要。三是要进一步强化学校基础设施建设。四是要大力推进教师队伍建设。五是要加强学校在公司培训中的作用。六是要将学校的安全稳定工作作为一项重要的常规工作来抓。
许志军最后说，同志们，2011年，学校面临的形势和任务相当繁重，学校的创建工作已进入关键时期，我们一定要以奋发有为的精神状态和求真务实的作风，认真贯彻落实集团公司和学校的安排部署，奋力开拓，锐意进取，不断开创领导班子和干部队伍建设的新局面，为顺利实现学校奋斗目标，做出新的更大的贡献。
党委委员、副院长（攀钢党校副校长）蔡章云宣读《学院关于表彰2010年度好班子和优秀干部的决定》，决定授予机械工程系党总支“学院好班子”称号，授予王光福等17人2010年度“学院优秀干部”称号。
党委副书记、纪委书记袁雪良在讲话（讲话全文另发）中传达了上级有关纪检（监察）工作精神，全面总结了学院2010年学院党风廉政建设工作，部署安排了2011年学院党风廉政建设工作。袁雪良说，2010年，学院的纪检监察工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会、五中全会、中纪委五次全会精神，贯彻落实四川省教育工委和攀钢集团有限公司纪委的工作部署，紧紧围绕学校的中心工作，结合实际，突出重点，继续推进惩治和预防腐败体系建设，协助学校党委抓好党风廉政建设责任制的落实工作，积极开展机关行政效能监察工作，加大监督预防力度，促进了学校各项工作的健康发展。一是认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委五次全会精神，加强对领导干部进行廉洁自律教育；二是深入推进惩治与预防腐败体系建设，落实党风廉政建设责任制；三是认真做好执法监察和效能监察工作，加强对领导干部权力的监督；四是重视信访案件的查处，不断增强党纪的严肃性；五是大力加强纪检监察队伍建设，以提高纪检监察工作水平。
在全面总结了2010年学院纪检（监察）工作后，袁雪良还全面安排和部署了学院2011年纪检监察工作。一要加强领导干部廉洁自律教育，切实加强作风建设；二要有针对性地开展监督检查，督促落实重大决策部署；三要发挥纪委的组织协调职能，系统推进惩防体系建设；四要强化纪检监察干部的教育管理，提高工作能力和水平。
袁雪良最后说，同志们，2011年是中国共产党成立90周年，是学院成立十周年，是攀钢二次创业的关键之年，是学院四川省示范和国家骨干高职院校建设启动之年，全体党员干部要统一思想、振奋精神，进一步形成全党动手抓党风廉政建设和反腐败工作的合力，认真落实党风廉政建设责任制，认真抓好反腐倡廉各项任务的落实，为顺利完成学院四川省示范性高职学院和国家骨干高职学院建设任务提供坚强的组织保证和纪律保障。
大会最后，袁雪良还就贯彻落实大会精神，促进干部队伍建设提出了要求。
学院九级以上领导干部、各部门副职，科室长、业务主办、系（部）教研室主任、学生党支部书记80余人参加大会。