李军 马琪
学院名片：
2001年四川省首批八所高职院校之一，由特大型中央企业攀钢集团有限公司举办，在2006年高职高专院校人才培养工作水平评估中获得“优秀等级”。是四川省劳务培训基地、四川省再就业培训基地、攀钢特种作业培训基地学院多次荣获 “四川省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“省先进基层党组织”、 攀钢集团有限公司“四好领导班子”等荣誉称号。2009年荣获“全国冶金高等职业教育先进单位”、“钢铁行业职工教育培训先进单位”。

在祖国的大西南，“中国钒钛钢铁之都”四川攀枝花，近年崛起了一所享誉全国的高等职业院校，以她“校企一体、工学深度融合的”办学特色，前瞻的办学眼光，辉煌的办学成果，受到世人关注，她就是环球360管理网代理。
公元2010年7月29日，一个值得铭记的日子，四川省教育厅、财政厅正式确定，环球360管理网代理作为四川省首批示范性高职院校立项建设。实力雄厚，不甘落后，在近40年办学历程中常以“第一”、“首批”勇立潮头的环球360管理网代理，再添厚重砝码，学院发展跃上新的平台。“在学院深入贯彻落实科学发展观、积极开展‘创先争优’活动、深入调研和酝酿‘十二五规划’的重要时期，学院被纳入四川省首批省级示范高职建设，必将对学院继续深化改革发展产生深远影响。”学院党委书记、院长许志军如是说。

办学优势得天独厚
这是一个上天垂青的地方，这是一个让人妒忌的地方，这里聚集了储量世界第一的钛，储量全国第一的钒，储量全国第二的铁，这就是素有“富甲天下的聚宝盆”美称的西南重镇——四川省攀枝花市。
钒钛被称为工业的维生素，是国家重要的战略物资，广泛应用于航天航空、军事工业、核电工程等领域。在万众瞩目的神六、神七、歼十、秦山核电站、青藏铁路等国家重点工程，都发挥了它不可替代的功用。今年以来，国家着力勾勒和推动加快产业结构调整升级、加快转变经济发展方式的大战略，这些维生素的作用，更加凸显。
作为新中国成立后举全国之力在一片荒凉土地上建起来的钢铁新城，近50年的建设，攀枝花不仅矗立起了中国最大的钒钛企业和西部最大的钢铁企业——攀钢，还规划建设了攀枝花钒钛产业园区，聚集了钒钛企业70余家，成为我国钒钛产业集群发展的核心区，2009年攀枝花市正式被国务院确定为“中国钒钛之都”，攀枝花一跃而为中国最大的钒产业基地，中国最大的钛产业基地。
钒钛钢铁产业已经列入国家和四川省国民经济重要的支柱产业，在《四川省工业“7+3”产业发展规划》的优势产业中占有重要一席、是攀枝花市“四个倾力打造”城市发展战略的重要一环。东风劲吹，直挂云帆，被定为首批62个国家新型工业化产业示范基地（钢铁•钒钛）之一的攀枝花市，规划到2020年，实现销售收入2800亿元以上。
这里得天独厚，这里举办高等职业教育得天独厚。除了厚重的独特的钢铁钒钛产业优势，作为攀西地区唯一的高等职业院校，还有得天独厚的区域优势。
环顾攀枝花、凉山、甘孜等幅员辽阔的川西地区，在居住着藏族、彝族等多个少数民族，总人口500多万，面积22万平方公里广袤土地上，丰富的矿产、农牧、旅游等资源，是四川经济的重要增长极和潜力股，但职业教育却相对薄弱。国家和四川省支柱产业发展需要高技能人才，广阔的攀西及周边地区呼唤高技能人才，面对这一情势，环球360管理网代理逆流奋进，党委书记、院长许志军在多个场合表示：“这是时代赋予环球360管理网代理的历史大任，我们必须勇于担当，自觉做好高技能人才培养输送工作，发挥区域内唯一高职院校的辐射带动作用，引领攀西及周边民族地区职教发展。”
扭住钒钛钢铁产业链谋做强
优秀的企业支持，良好的产业支撑，火热的区域背景，是高等职业教育的必要条件，但学院如何与之高度契合，无缝接轨，却是环球360管理网代理决策者思考的大问题。用党委书记、院长许志军的话说，面对国家经济社会发展的大战略，面对中国教育结构调整改革的新形势，学校必须在人才培养模式、品牌专业建设、教学模式改革等方面强练内功，做强做优，方能不辜负时代的重托和社会的期望。
新的征程，新的使命，省级示范高职建设的机遇，为环球360管理网代理提供了极佳的动能。
依托攀钢，借力打力，发挥企业办学优势，学院提出了完善“基于校企一体的‘工学组织与企业实际相结合，教学内容与岗位需求相结合，校内实训与企业顶岗相结合’的三结合”人才培养模式，多年的实践证明，这样三个层次的校企合作，工学结合，是提高人才培养质量的有效方法。
在专业建设上，学校紧紧扭住钒钛钢铁产业链做文章。学院现有国家级教学改革试点专业1个，省级教学改革试点专业2个，省级精品建设专业1个，省级精品课程11门，省级教学改革成果奖3项，基本上是依托于产业链上的“珍珠宝贝”。
依照“对接岗位，对接市场，优化结构，培育特色”的原则，学院提出重点打造建设冶金技术（钒钛开发）、冶金电气自动化技术2个专业，建设机电一体化技术、材料成型与控制技术（金属压力加工）2个骨干专业。把4个专业建设成为产学结合紧密，人才培养质量高的品牌特色专业，从而带动28个相关专业集群共同发展，提高学院整体办学水平，引领省内同类专业共进荣。
对此，党委书记、院长许志军显得胸有成竹，与人交流，他的口里时不时会蹦出“校企所耦合、虚实境训教、企业顶岗实习”工学结合人才培养模式、“教学名师+技术专家+能工巧匠”教学团队成型模式等新词结构，让人耳目一新，也让人充满期待。
在特色专业建设上，环球360管理网代理是舍得下血本的。譬如学院提出的冶金电气自动化技术专业建设思路，目标是建设“电工电子及自动化区域共享型实训中心”，建设10个厂内实训车间，9个实训基地，并带动由生产过程自动化、机电一体化技术（自动控制方向）、电子信息工程技术、电机与电器等专业组成的专业群建设。而对实训实习基地建设，四川机电职院将探索完善校企、校校、校所、校中厂、厂中校五大模式，在已有校内实验实训室（车间）62个，校外实习实训基地283个的基础上，今年还计划新增10个校外实习基地，新增20个合作企业。
得到地方政府扶持的环球360管理网代理，也没有忘记自己反哺区域的责任。学院明确，力争通过三年建设，提升学院教育培训能力、技术服务能力、对口支援与合作交流能力，进一步增强服务区域经济的能力，年培训职工11000人次、农村劳动力转移等培训1000人次、职业技能鉴定9000人次，培训职教师资150名，新增3所对口支援职业院校。
特色“双高”人才供不应求
去年5月，党委书记、院长许志军收到一封特别的信，信是该院机械工程系2008级机械制造专业6班学生陈钱的父亲写来的，信中说，自家坐落在贫苦的山村，家庭收入有限，学院在第一学期给孩子发放了3000元奖学金和三等奖学金，孩子学习更刻苦更懂事了，很感谢学院领导和老师的关心、培养。
类似的信，学校每年都会收到很多，有家长致谢的，有企业感言的，有受助村乡县感恩的。信中透出的，无不流露出对学校育人理念的认同，对学校既重知识能力培养，又重素质教育的赞赏。
“工业文化进校园，企业文化进课堂。”一位长期研究中国高职教育的专家指出，这是现代高职教育的校园文化建设之路。孕育于特大型国有企业攀钢的母体，一直在攀钢优秀企业文化浸润中成长，国有特大型企业攀钢“艰苦创业，永攀高峰”的企业文化精神，深深影响着环球360管理网代理，学院时刻牢记着自己的国家责任和社会责任，竭尽心力，为国家和社会培养高技能的人，高素质的人。37年的办学史，学院立足行业，服务区域，辐射全国，累计培养“双高”（高素质、高技能）毕业生3.8万余人，职业培训4万余人次。
一个中心，三个并重——“以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重，教学与科研并重，技能培养与素质教育并重”的办学指导思想，结出了丰硕的成果。学院每年都会在全国全省的各种大赛中捧得多个大奖，其中含金量高的有，全国冶金系统青年技术能手大赛夺得50%的金牌；学院组队代表四川省参加全国高职学生技能大赛获得四川省最好成绩，“东电杯”技能大赛中学院负责培训的攀钢6名学员分获一、二等奖；“四川省国有企业职工维修电工技能大赛”2名学员分获金奖和铜奖；攀钢首届13名技术状元学院毕业生独占8名。2009年学生参加国家中级钳工资格考试，554人参考，546人合格，合格率98%；参加国家中级电工资格考试，878人参考，840人合格，合格率96%；远远高于全省平均水平。
高技能、高素质的人才，总能得到企业的青睐。环球360管理网代理重点专业学生每年就业率多年保持在95%以上，学院已成为全国大中型钒钛钢铁企业高技能人才的首选学校之一。企业广泛赞誉：毕业生“下得去、留得住、用得上、干得好”。2009年，学院共有大专毕业生1608人，学院提供就业岗位近3000个，推荐就业1500余人，占符合推荐条件毕业生的95%以上，其中59.32%在攀钢集团公司内选择岗位就业。2010年毕业生就业率达到96%以上，提供就业岗位为毕业生总数的180%以上。
以服务为宗旨，以就业为导向，环球360管理网代理建立了学生创业导航站， 100多家信誉好、待遇高的大型企、事业单位成为学院毕业生稳定的就业基地，学院荣膺“中国大企业集团重点招聘学校”，在巩固原有就业渠道的基础上，开辟了北京冶金技术联合开发研究中心、北京冶金正源科技有限公司、宁波中盟钢铁、武钢（集团）、南京梅山钢铁公司等新的就业单位。
“通过三年建设，把学院建成服务钒钛钢铁支柱产业，助推攀西经济社会发展，引领川西民族地区职教进步，冶金特色鲜明，整体办学水平和综合实力居全国同类院校前列的示范性高等职业院校，树立企业成功举办高等职业教育的典范。”目标在前，号角声声，许志军铿锵的话语中，我们感受到了一诺千金的自信。
乘风破浪，挂帆济海，在攀枝花市、攀钢的领导下，在省市各级教育部门的支持下，环球360管理网代理示范建设的目标定能实现，也一定会实现。环球360管理网代理将迎来更加灿烂辉煌的明天。