本站讯（马琪报道）近日，笔者从学院党委获悉，院党委根据（集团）公司学习实践活动领导小组和省委教育工委学习实践活动领导小组的部署和要求，从3月初启动深入学习实践科学发展观活动以来，以高度的政治责任感和求真务实的开拓进取精神，按照“努力把学院建设成为全国示范性高职院校和攀钢现代化人力资源开发基地”的目标要求，以“更新观念、强化质量、突出特色，推动学院又好又快发展”为活动主线，组织广大党员特别是各级领导班子和党员干部深入学习实践科学发展观活动。在促进学院发展方面形成了“两个理念”、“一个宗旨”、“一个方略”、“六个定位”和“六大建设”的基本思路；进一步明确了“助推攀钢‘一四五’发展战略，承担‘人才兴企’重要责任，为攀钢的生产建设提供强有力的人才保障和智力支持”的服务攀钢工作方针；深化了对高等职业教育规律的认识，全面启动推动学院科学发展的“质量立校”、“人才强校”、“特色兴校”“三大工程”。
在组织开展学习实践活动中，该院党委按照突出实践特色的活动要求，组织实施了6大惠民工程、做好8件实事、落实好12个推进学院发展项目行动计划，凝聚了人心，赢得了广大师生员工的广泛赞誉。
一是在活动过程中实施了六项惠民行动。1.关注毕业生就业，以用人单位需求为导向，充实教学内容，拓展顶岗实习范围，开辟新就业基地，特别加大了向公司输送合格毕业生工作力度，目前签约率已达83%。2.加大了投入力度，积极改善办学条件，购置教学、实训、办公设施设备，教职工办公条件和学生学习、生活条件得到逐步改善；3.制定了《环球360管理网代理校园环境综合治理工作方案》，启动了两个校区学生宿舍周边环境整治工程，校园环境整治初见成效；4.解决了培训学员反映强烈的问题，经征得公司同意，调整了培训计划，延长了培训时间，加大了教师辅导力度，增加了解难答疑时间和实训时间，强化了学员的实际能力训练；5.积极解决学生反映强烈的食堂问题，加大了对食堂的整顿，对食堂饭菜价格和质量加大了检查监控力度，收到明显效果；6.根据师生意见，召开了机关工作作风征集意见座谈会，开展了机关工作作风整顿，强化服务意识、提高服务质量。
二是在活动过程中办好了师生员工迫切希望解决的8件实事。1.采取积极有效措施，应对国际金融危机影响下的毕业生就业严峻形势，拓宽就业渠道，解决毕业生就业难题。学院2009年共有毕业生1608人，4人专升本，实际毕业1604人，其中有资格获得推荐就业1447人，到6月底，学院推荐就业1330人，占符合推荐就业条件毕业生的92%。2.加大培训力度，增加暑期教师送外培训名额，尽力满足教职工培训需求。内培按照职代会通过的培训计划展开，送外培训教师50人，暑假组织教师35人到攀钢各二级单位实践锻炼。3.关心教职工身心健康，增加职工外出疗养名额，努力解决教职工疗养需求。暑假期间共组织学院先进、标兵、老教师、老职工共25人外出疗养，在去年（13 人）的基础上大幅度增加。4.及时还建金江校区大门，提升金江校区外部形象，解决金江校区师生员工出入安全有序问题。经过假期精心组织，目前已经完工，开学前交付使用。5.进一步开放学院体育设施，满足师生员工提高身体素质，健身、娱乐需要。加大了体育设施的建设力度，协调了有关管理制度。6.进一步搞好校园环境卫生治理，落实治理工作责任制，进一步美化师生员工的办公和学习、生活环境。进校主公路维修6月底完成，学生宿舍周边环境整治7月完成，马家田校区垃圾房建设完成并投入使用，对校内环境卫生责任区进行了调整，假期前对全校卫生死角进行了一次全面清理，环境卫生通过了卫生主管部门的验收；7.继续对食堂进行综合整治，解决食堂就餐环境卫生差，食堂饭菜价格质量反复大的问题，确保校区食堂提供良好的服务，5月底6月初，学院召开专门会议，制定了措施，加强了监督、检查，确保饭菜质量和价格稳定。假期完成了马家田一食堂的承包，分别由承包人和学院共同投入近50万元对一、二食堂进行了维修改造，就餐环境明显改善；8.创造条件，积极改造学生宿舍；整合资源，进一步改善教职工办公条件，假期对4栋学生宿舍进行了维修，更换了破旧窗户，对一教学楼进行了维修，马家田2#宿舍的家具进行了全部更换，教师办公室家俱在已更换一部分的基础上，逐步补充，教师办公电脑已做增配计划。
三是明确了当前及今后一段时间推进学院发展的12个整改项目。1.加强减亏增效工作，积极应对当前国际金融危机。（1）落实学院加大增收力度会议精神，制定创收奖励办法，调动创收积极性。（2）精心安排学院支出，完成公司下达的减亏指标。（3）积极争取公司理解，缓解学院压力。（4）加大招生工作力度，超额完成2009年录取招生计划，第一志愿占总数90%，原计划招生（高职）2229人，实际录取2600人。2.整理和完善学院发展理念，明晰学院办学发展思路。6月召开了党政联席会，讨论确立学院发展思路、办学理念、办学定位等重大问题。8月形成正式制度并下发。3.攻坚克难、积极创建四川省示范性高等职业院校。认真做好创建和申报准备工作，完成了《冶金技术（钒钛开发）》、《冶金电气自动化技术》和《机电一体化技术》等10个专业建设方案，《高职学生综合素质教育体系建设》、《钒钛资源综合利用区域共享型实训中心建设》和《“校企一体，培养高技能人才”办学模式建设》等9个专项方案第三稿，申报方案基本成形。学院以创建四川省示范性高等职业院校为契机，全面推进教育教学改革，在教育教学观念、专业建设、课程建设、师资队伍建设和实训实验基地建设等方面都获得了积极进步。4.全力以赴、做好四川省高等职业院校人才培养工作评估前期准备工作。（1）完成了人才培养工作评估规划和实施计划。（2）制定了分阶段进度安排。（3）评估办和各专项指导小组对各部门进行了专题指导。（4）完成了自评，找出了学院人才培养工作的薄弱环节，制定了建议和整改计划。（5）9月起，将进一步加大落实建设和整改计划。5.助推攀钢“人才兴企”战略，全面提升学员培训服务质量。（1）坚持为攀钢服务不动摇，完成了公司青工培训、综合技师提高班、科研与工程技术人员只是更新培训班、新钢钒培训班等培训任务。（2）教师和管理人员服务攀钢、服务培训意识进一步强化，培训质量提高、培训效果明显，得到公司认可。（3）组织召开了培训工作专题会，就培训工作中出现的问题进行了讨论并提出了解决办法。（4）9月拟再次召开培训工作专题会。（5）11月进行培训工作深度调研。（6）2010年2月前，进一步完善实训基地建设。6.强化育人为本，进一步提升育人工作水平。（1）制定了校园巡查制度，提交了讨论，9月定稿、实施。（2）各系部建立辅导员再分配制度，9月提出讨论意见，12月定稿。（3）9月召开学生处、团委工作会议，推进两部门工作深度融合。7.加强教师队伍建设，落实“人才强校”战略。（1）加大人才引进力度，上报2010年人才引进计划15名。（2）今年暑期引进了5名教师。（3）制定教学名师、优秀教学团队、“双高人才”参与教学科研考核管理办法。（4）完成了《环球360管理网代理师资（专任）建设规划》。8.深化教育教学改革，推动教学科研水平上台阶。（1）对教育教学理念进行了全面更新，在深入学习，广泛研讨的基础上，确立了以现代职业教育思想和理论为指导的教育教学理念。（2）加强了专业建设和课程建设力度，取得了可喜成果。动员骨干教师带动教师团队积极进行精品课程建设，《冶金机械制造工艺》、《液压传动与控制实训》和《提钒与转炉炼钢生产工艺》三门课程成功获评为2009年四川省精品课程。（3）加强了教改、科研和技术服务管理力度，制定了《学院教改、科研和技术服务工作量化考核办法》，为教改、科研和技术服务的开展创设了政策条件。（4）对耕耘杯赛进行了改革，以现代职业教育思想为指导，进一步强化了现代职业教育教学模式的运用，使得耕耘杯赛从内容到形式获得了更新。9.抓好干部队伍建设，树立领导干部良好形象。（1）开展了领导干部读书活动。（2）着手调研，预计11月完善领导干部年度考核制度。（3）准备寒假期间举办一期科级以上干部管理知识与领导能力培训班。10.开展党员示范岗创建活动，充分发挥党员先锋模范作用。完成了开展党员示范岗创建活动实施意见并下发文件，即将展开创建工作。11.建立学院文化体系，搞好学院文化建设。（1）已完成《环球360管理网代理学院文化建设规划》并于7月正式下发。（2）完成了学院文化优秀成果提炼已于6月30 日前报省教育厅。（3）完成学院办学文化理念的提炼、修改、完善及内涵解释工作，并形成规范的表述，由学院党政联席会决定8月底正式下发。（4）加大宣传阵地建设和管理，新建金江校区宣传墙。12.搞好基础设施建设工作，提升学院整体形象。6月底完成了所有项目招标，经一个暑期抓紧施工，大部分项目目前已经完成。
目前，有关项目正在按计划推进中。