图为测评大会现场，卢一（中）、许志军（左）、邓志君（右）在主席台上就座。卢一在作《机电学院开展学习实践活动情况报告》。

本站讯（马琪报道）8月28日下午，学院党委、学院学习实践活动领导小组在学院三会议室召开学院学习实践活动教职工满意度测评大会。党委书记、学院学习实践活动领导小组组长卢一作《机电学院开展学习实践活动情况报告》，向参加测评大会的代表报告活动开展情况，重点介绍整改落实情况。院长、学院学习实践活动领导小组组长许志军主持测评会，并对巩固活动成果，进一步推动学院持续健康发展提出要求。学院各系（部）、机关各职能部门干部代表、党员代表、职工代表、先进模范代表、民主党派代表54人参加测评大会。
卢一说，机电学院党委根据（集团）公司学习实践活动领导小组和省委教育工委学习实践活动领导小组的部署和要求，从3月初启动深入学习实践科学发展观活动以来，学院党委以高度的政治责任感和求真务实的开拓进取精神，按照“努力把学院建设成为全国示范性高职院校和攀钢现代化人力资源开发基地”的目标要求，以“更新观念、强化质量、突出特色，推动学院又好又快发展”为活动主线，组织广大党员特别是各级领导班子和党员干部深入学习实践科学发展观，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念；着力解决影响和制约学院发展的突出问题及群众反映强烈的问题；着力构建有利于学院科学发展、和谐发展的体制机制；着力提高学院各级领导班子和党员干部科学决策、科学管理、科学发展的能力。努力把广大师生员工的关注点、积极性引导到如何促进攀钢、促进学院科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到学院工作的方方面面，促进学院事业的发展，取得了较好的成效。
整个学习实践活动严格按照三个阶段、九个环节、六个重点认真扎实展开。在学习调研阶段，我们着重抓了理论学习、调查研究和解放思想大讨论三个环节，重点是强化理论武装，提高思想认识。在分析检查阶段，着重抓了院、系两级班子民主生活会，撰写院、系两级领导班子分析检查报告，组织群众评议三个环节，重点是坚持边学边议、边议边查。在整改落实阶段，着重抓了制定整改落实方案、解决突出问题和完善制度机制三个环节，重点是按照“四明确一承诺”的要求，精心制定整改落实方案，探索建立和完善科学发展长效机制，认真研究解决影响学院科学发展的突出问题。
整个学习实践活动基本体现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，得到了广大师生的支持和认可，取得了预期成效。
卢一指出，在学习实践活动中，深化了对形势的认识，在促进学院发展方面形成了“两个理念”、“一个宗旨”、“一个方略”、“六个定位”和“六大建设”的基本思路；进一步明确了“助推攀钢‘一四五’发展战略，承担‘人才兴企’重要责任，为攀钢的生产建设提供强有力的人才保障和智力支持”的服务攀钢工作方针；深化了对高等职业教育规律的认识，全面启动推动学院科学发展的“三大工程”（“质量立校”、“人才强校”、“特色兴校”）。
卢一通报了活动情况，一是在活动过程中实施了六项惠民行动：即关注毕业生就业，以用人单位需求为导向，充实教学内容，拓展顶岗实习范围，开辟新就业基地，特别加大了向公司输送合格毕业生工作力度，目前签约率已达83%；加大了投入力度，积极改善办学条件，购置教学、实训、办公设施设备，教职工办公条件和学生学习、生活条件得到逐步改善；制定了《环球360管理网代理校园环境综合治理工作方案》，启动了两个校区学生宿舍周边环境整治工程，校园环境整治初见成效；解决了培训学员反映强烈的问题，经征得公司同意，调整了培训计划，延长了培训时间，加大了教师辅导力度，增加了解难答疑时间和实训时间，强化了学员的实际能力训练；积极解决学生反映强烈的食堂问题，加大了对食堂的整顿，对食堂饭菜价格和质量加大了检查监控力度，收到明显效果；根据师生意见，召开了机关工作作风征集意见座谈会，开展了机关工作作风整顿，强化服务意识、提高服务质量。二是在在活动过程中办好了师生员工迫切希望解决的8件实事：1.采取积极有效措施，应对国际金融危机影响下的毕业生就业严峻形势，拓宽就业渠道，解决毕业生就业难题。学院2009年共有毕业生1608人，4人专升本，实际毕业1604人，其中有资格获得推荐就业1447人，到6月底，学院推荐就业1330人，占符合推荐就业条件毕业生的92%；2.加大培训力度，增加暑期教师送外培训名额，尽力满足教职工培训需求；3.关心教职工身心健康，增加职工外出疗养名额，努力解决教职工疗养需求；4.及时还建金江校区大门，提升金江校区外部形象，解决金江校区师生员工出入安全有序问题；5.进一步开放学院体育设施，满足师生员工提高身体素质，健身、娱乐需要；6.进一步搞好校园环境卫生治理，落实治理工作责任制，进一步美化师生员工的办公和学习、生活环境；7.继续对食堂进行综合整治，解决食堂就餐环境卫生差，食堂饭菜价格质量反复大的问题，确保校区食堂提供良好的服务；8.创造条件，积极改造学生宿舍；整合资源，进一步改善教职工办公条件。三是明确了当前及今后一段时间推进学院发展的12个整改项目： 1.加强减亏增效工作，积极应对当前国际金融危机；2.整理和完善学院发展理念，明晰学院办学发展思路；3.攻坚克难、积极创建四川省示范性高等职业院校；4.全力以赴、做好四川省高等职业院校人才培养工作评估前期准备工作；5.助推攀钢“人才兴企”战略，全面提升学员培训服务质量；6.强化育人为本，进一步提升育人工作水平；7.加强教师队伍建设，落实“人才强校”战略；8.深化教育教学改革，推动教学科研水平上台阶；9.抓好干部队伍建设，树立领导干部良好形象。（1）开展了领导干部读书活动；10.开展党员示范岗创建活动，充分发挥党员先锋模范作用；11.建立学院文化体系，搞好学院文化建设；12.搞好基础设施建设工作，提升学院整体形象。
报告结束后，与会代表以无记名投票方式对学院学习实践活动情况进行了测评，54名代表参加投票，50人投下了满意票，4人投下表较满意票，无不太满意和不满意票，总体满意度100%。
测评结束后，院长、学院学习实践活动领导小组组长许志军讲话，要求全院各级党组织、各部门进一步巩固学习实践活动成果，把学习活动成果体现在促进学院各项日常工作中，体现在促进学院持续、健康、协调发展上，为把学院创建成四川省示范性高等职业技术学院和攀钢现代化人力资源开发基地而努力奋斗。
党委委员、工会主席、学院学习实践活动领导小组副组长邓志君出席测评会并在主席台就座。