各位代表、同志们：

这次职代会，教职员工普遍关注，职工代表尽能职尽责，从会前各代表组讨论和汇报的情况看，大家对学院的发展和2006年取得的成绩给予了充分肯定。为做好学院2007年的工作提出了很多好的意见和建议。今天的会上，代表们一致通过了常务副院长卢一同志代表学院所作的行政工作报告。还有几位系处代表就学习贯彻职代会精神发了言，表示了做好工作的决心和态度，同时，会上还表彰了先进，会议开得很成功。在此，我代表学院党委向与会的各位代表表示衷心感谢！向受到表彰的先进个人表示热烈祝贺！

各位代表，卢院长所作的行政工作报告，实事求是地总结了学院过去一年的工作、取得的成绩和存在的问题；也实事求是地分析了当前学院发展面临的形势和任务，并对学院2007年的工作进行了具体安排和部署。为我们做好学院今年的工作提出了奋斗目标，强调了重点工作，描绘了发展蓝图。卢院长的这个报告是我们这次职代会精神和内容的集中体现。我们一定要组织全院教职员工学习好、宣传好、制定具体措施贯彻落实好。把干部职工的思想统一起来，把人心和力量凝聚起来，为实现学院的发展目标创造性地开展工作。

下面，我围绕贯彻落实职代会精神，从学院党委工作的角度，强调四个方面的问题。

一、落实科学发展观，推动学院又快又好地发展

卢院长在学院今年的工作方针中强调，要遵循高等教育的办学规律，认真落实科学发展观，逐步完善符合高校管理要求和职业教育特征的管理体制和运行机制。这是学院领导班子确立高校办学思想的重要体现，这是规范高校办学行为的客观要求，这是我们创办示范性高职院校，实现学院又快又好发展的基本保证。科学发展观是党的执政新理念。科学发展观强调，发展的核心要以人为本，发展的方式和步骤应当是全面、协调、可持续的；发展的目标是要做到经济社会的全面发展、人的全面发展。教育部长周济最近指出：“要把科学发展观贯穿到教育改革和发展的全过程，要真正做到教育以人为本，以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体。要坚持全面协调可持续发展。要做好今年工作，实现学院“十一五”发展目标，重要的是贯彻落实好科学发展观，把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导学院发展的实际能力，做到以德立校、依法治校、民主理校、科学管校、质量兴校，沿着既定目标，积极推动学院又快又好地发展。近年来。从中央到地方都强调要大力发展职业技术教育，攀钢（集团）公司也在逐年加大职工培训力度，这是我们在“十一五”期间，逐步把学院建设成为攀钢现代化的人才开发基地和全国示范性职业技术学院面临的两大发展机遇。我们一定要抓住机遇，乘势而上，切实做到卢院长在行政工作报告中强调的十项重点工作。有机遇就有挑战。在激烈的市场竞争面前，我们还有很多工作要做，广大干部职工一定要增强“办特色学校，创一流水平”的责任感和紧迫感。现在高等教育已进入提高质量，加强内涵发展的重要时期，上级教育部门对办学条件、教育教学质量、依法治校等方面有越来越多严格的要求，我们一定要充分利用好党和国家大力发展职业教育的方针、政策和措施以及企业办学的优势，以改革开放的思路、开拓创新的精神，狠抓事关学院生存、发展的招生就业工作、职工培训任务、教育教学质量、师资队伍建设和办学条件的改善等工作，同时深化“三项制度”改革，激活内部管理，盘活校内资源，调动方方面面的积极性和创造性，我们学院就一定能更快更好地发展。

二、坚持人本管理，加强队伍建设，促进学院和谐发展。

卢院长在行政工作报告中强调，要抓好教师队伍、辅导员队伍和干部队伍等“三支队伍”建设，为学院发展提供人才保证。我们知道，人才资源是第一资源，人才是强校之本，人才问题是提高教育教学质量和办学水平的核心问题。为人才的成长和建功立业营造宽松和谐的人际环境和工作环境是学院工作的重要任务。如何加强教师队伍建设，卢院长从学院实际出发，在行政工作工作报告中作了详细阐述；如何加强辅导员队伍建设，学院根据教育部和省教育厅的文件精神，制定了《关于加强辅导员、班主任队伍建设的实施意见》；如何加强干部队伍建设，学院党委每年的工作中都有强调。目前，贯彻胡锦涛总书记中纪委七次全会讲话精神，正在领导干部中开展作风整顿建设活动。这些为加强学院“三支队伍”建设制定了具体措施，只要我们狠抓落实，就一定能够取得令人满意的成效，就能为学院的发展提供人才保证。培养人才，稳定队伍，就要树立以人为本思想，构建和谐校园，核心问题也是以人为本。以人为本是对人在单位发展中和社会进步中主体地位和作用的肯定。它强调对人性的理解尊重，也就是强调尊重人、依靠人、为了人、发展人，其着眼点在于调动人的积极性，激发人的创造性，提高人的素质，促进人的全面发展。在学院里讲以人为本，这个人就是指的全校师生员工。从领导者、管理者和服务者的角度讲，就要强调以教师为本；从教职员工的角度讲，就要强调以学生为本。因此，我们想问题，做事情的出发点和落脚点都要围绕这些最根本的服务对象，为他们情之所系，权之所用，利之所谋。基于这样的认识，我们必须关爱我们的学生，耐心教育他们，热心培养他们，为他们成长成才进行无私的帮助，特别是对那些生活、学习和身心出现困难的学生要倍加呵护，在教书育人、管理育人、服务育人的各个方面，真正体现以学生为主体。我们要关爱我们的老师，青年教师是学校的希望，我们要舍得在他们身上“投资”，关爱他们，培养他们，促使他们快速成长，脱颖而出。中青年教师是学院的骨干和中坚力量，他们用心血和汗水为学院换来荣誉和成绩，学院的“大师”就集中在这个群体中，我们要努力落实好他们的各种待遇，鼓励他们继续为学院创造新的业绩。我们也要关爱学院各个部门的管理者和服务人员。他们是“教”与“学”这个主战场上不可或缺的保障人员，他们是幕后英雄，当教学科研取得成绩和荣誉时，我们不能忽视也有他们的功劳。我们还要关爱离退休老同志，他们过去是，现在也是学院的宝贵财富。我们学院能有今天的发展，也凝聚着他们的心血和汗水，我们要发扬他们的成绩，不忘他们创业的艰辛。只要我们坚持人本管理，不断增强内部凝聚力，并在管理中加强队伍建设，充分发挥各类人才在学院发展中的作用，我们就能为落实职代会精神营造良好的环境和氛围。

三、加强党建思想政治工作，为贯彻落实职代会精神提供组织保证。

卢院长把加强党建和思想政治工作，作为全年学院十大重点工作之一，学院党委和各党总支都要在邓小平理论和 “三个代表”重要思想指导下，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，切实抓好党的建设和思想政治工作。根据（集团）公司党委和学校对党的工作要求，围绕和服务学院中心任务，以人为本开展工作。努力把党组织和党员作用发挥好，把领导班子和党员队伍建设好，把教职员工积极性调动好，把广大学生教育引导好，把“提高党员素质、加强党员组织建设、积极发挥作用、促进部门和学院工作”作为党内活动的出发点和落脚点，充分发挥党组织和广大党员在贯彻落实职代会精神中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。贯彻落实职代会精神，系处和党总支很关键，系处及党总支的领导，对系处及党总支的工作要敢于负责、善于负责，对工作要有紧迫感、责任感和成就感，要千方百计完成学院党政交办的各项工作任务；要千方百计搞好系处及党总支的自身建设和内部工作；要千方百计维护学院改革、发展、稳定大局。要善于团结和带领教职工群众同心同德、齐心协力开创工作的新局面。能团结和带领大家做好工作的领导才是成功的领导。成功的领导既相信和依靠群众，更重视依靠教育和引导群众，他带出的队伍才是过硬的队伍，过硬的队伍才能创造突出的业绩。系处领导和总支书记分工不同，工作各有侧重，但工作的总体目标是一致的。党政之间一定要互相理解、互相信赖、互相支持、相互尊重，党政团结才能把职工群众凝聚起来，形成克服困难创造奇迹的巨大合力。系处及党总支的工作一定要朝着学院的办学目标和发展方向，紧紧围绕系处的中心任务和教育教学工作的质量和效率运转，把做实系处及总支工作的要求落到实处，系处及总支就能在贯彻落实职代会精神中发挥好主动性和创造性。

在行政工作报告中，卢院长还强调要切实加强领导干部的作风建设，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好作风。根据攀钢（集团）公司党委和省委教育工委的文件要求，学院党委就加强两级班子领导干部作风建设问题，已在党委中心学习组上作了强调，在学院干部例会上作了动员，在各党总支党员大会上作了要求，并成立了领导小组，下发了学院“领导干部作风整顿建设活动实施意见”，通过作风整顿建设活动的开展，学院领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害、常怀律己心，常排非份之想，用心想事、用心谋事、用心干事，切实做到胡锦涛同志所倡导的八个方面的良好作风。这是学院改革、发展、稳定工作对广大领导干部的客观要求，学院党委和各党总支一定要努力抓好领导干部的作风建设，为密切党群、干群和师生关系，为职代会提出的构建和谐学院提供组织保证。

四、“育人为本、德育为先”，切实加强学生思想政治教育工作

卢院长在行政工作报告中强调，要牢固树立育人人本、德育为先的观念，加强学生理想信念教育、法律法规教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、心理健康教育等。这是高职院校培养高素质劳动者的客观要求。要落实好这些教育任务，我们一定要通过政治理论课教学和其他思想政治教育活动，学生理解和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，树立起建设中国特设社会主义的理想信念。这是学生形成科学的世界观、人生观和价值观的重要基础，也是学生勤奋学习、刻苦钻研、积极进取、发奋成才的不懈动力。学院按照教育部和省教育厅的要求，加强政治理论课建设和教师队伍建设，高度重视政治理论课的教学工作，发挥政治理论课教学在学生思想政治教育中的主渠道作用。党委要发挥好党组织和学生组织的优势，积极开展生动有效的思想政治教育活动。学生党支部要成为开展学生思想政治教育的坚强堡垒；团组织要发挥好党的助手作用，竭力为学生的成长成才服好务；与此同时，院系党组织要确实加强学生党建工作，并以党建带团建，坚持开办学生党校，对申请入党的广大学生进行分期分批的系统培训，把更多的优秀学生吸纳到党内来，充分发挥学生党员和广大学生入党积极分子在学生思想政治教育和校风建设中的积极作用。二要发挥好校园文化的育人功能，坚持积极开展内容丰富、形式多样、健康向上的校园文化活动，并拓展内涵、提高品位、寓教育于各项有益活动之中，用先进的文化陶冶学生情操、低御不良文化对广大学生的侵害，以培养学生良好的文化素养和科学精神。三要对学生进行正确的择业观和职业道德教育，重点对学生进行敬业奉献、诚实守信、办事公道、遵纪守法教育。引导他们从中国的基本国情出发，正确处理个人成才同国家前途、祖国需要、单位发展的关系，同时让学生了解就业形势、企业用人标准、成就事业的艰辛，培养他们正确择业观和良好的职业道德品质。四要积极开展心理健康教育。现在的学生多为独生子女，许多家庭条件好，娇生惯养，没有经历过艰难困苦，也不懂得社会和交往，一受委屈、一遇挫折，就容易想不开而走极端。我们要开拓一些挫折教育，引导学生勇敢面对现实，主动适应环境，学会自我心理调试，不断增强自信心和抗挫折的能力。同时我们要注意关心帮助学生弱势群体，对苦难学生除了“扶贫”之外，还要“扶志”，另外，还要根据一些学生的网络心理障碍，进行积极干预和矫正，以培养学生健康的心理素质。五要加强学生社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”作为行为准则，引导学生崇尚真善美，憎恨假恶丑，自觉抵制不文明不健康的行为，坚决纠正乱扔垃圾、随地吐痰、流动吸烟、语言不文明、恋爱不文明等不良行为，坚持开展“文明班风”、“文明校园”创建活动，引导学生追求崇高的人生境界，作一个高尚的人，纯粹的人，脱离了低级趣味的人，并形成正确的舆论导向，使学生养成良好的道德品质和行为习惯。六要切实加强辅导员、班主任队伍建设。辅导员、班主任处在学生思想政治教育第一线，对学生的健康成长影响最大。他们是学生正常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员、班主任应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。我们要选聘那些政治立场坚定、思想品德端正、潜心教书育人，具有学科专业背景和较强管理能力的党员教师和党政干部担任辅导员、班主任。要落实好他们的相关待遇，充分调动他们工作的积极性和创造性，努力把我们的学生培养成思想素质好、专业知识强、实践技能高、深受用人单位欢迎的高级技术型技能型人才。

各位代表同志们：只要我们坚持科学发展观及“奉献、超越、发展”的办学理念和“艰苦奋斗，永攀高峰”的攀钢精神，朝着创办全国示范性高职院校的宏伟目标，切实树立”育人为本，质量第一”的意识，脚踏实地的贯彻职代会精神，创造性地做好学院各项工作，卢院长在行政报告中提出的各项任务和奋斗目标就一定能够实现！