四川省高校毕业生就业优秀单位国家骨干高职院校全国高职院校服务贡献50强四川省高校毕业生就业优秀单位
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主要职责:
1.党建工作:党组织建设,党员队伍建设(党员教育、培训、党员发展、党费收缴和管理、党组织关系接转等),党代会的组织协调。
2.组织机构管理:各部门设置、职能职责定位。
3.干部管理:班子建设,干部使用与考评、任免。
4.劳动薪酬管理:定员编制、劳动关系及岗位说明书,薪酬分配制度建设,工资总额预算及计划,单专项奖励,劳动效率管理,考勤管理,职工休假管理。
5.保险管理:劳动保险和社会保险管理、劳动合同管理、教职工信息管理等。
6.离退休管理:教职工退休的办理,离退休人员管理与服务。
7.教职工发展与管理:人力资源规划和年度计划,人才引进,职业资格、职称评审与聘任工作,制定管理人员能力、教职工能力提升计划,督促系部处落实,内部人员调动管理。
8.绩效管理:依据学校确定的目标进行部门目标管理,组织进行学校目标的分解、下达、督查、考核、沟通等工作;制定学校考核评价制度,建立和完善学校考核评价体系;制定考核方案,组织实施各部门和人员考核。
9.改革工作管理:根据学校安排,制定改革工作方案、组织实施。
10.学校安排的其他工作任务。